8月20日晚间，有才天下猎聘发布2019年上半年财报。截至2019年6月30日，在宏观经济面临较大的增长压力之下，猎聘收入呈现稳健的增长态势。
猎聘于近日推出《猎聘：2019上半年GDP十强城市中高端人才分析报告》，分析GDP位居前十的城市（分别是上海、北京、深圳、广州、天津、重庆、苏州、成都、武汉、杭州）在吸引人才方面的特点，为人才供需双方提供求职及择业参考。
随着垃圾分类相关规定的推进和新技术的应用，也催生了这个领域新的职位需求，根据猎聘大数据研究院的数据显示，2019年上半年猎聘平台上与垃圾分类处理相关岗位的平均月薪达1.6万元。
国内中高端人才职业发展平台猎聘发布《2019年中国电竞行业中高端人才吸引力报告》，解析电竞行业人才吸引力的奥秘，为广大从业者、求职者、研究人员以及爱好者提供参考。
随着《粤港澳大湾区规划纲要》的出台，大湾区建设的进程正在不断加速。为此猎聘大数据研究院发布了《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》，重点分析了粤港澳大湾区中高端人才发展现状及意愿、未来就业机会、海外人才发展状况等。
中高端人才职业发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报告》，帮助大众了解5G人才的特点，同时也展示5G人才需求状况，为用人方、求职方提供实用的决策依据，也为相关领域的人才提供研究参考。
在春招到来之际国内精英职业发展平台猎聘推出大型招聘活动 -- 2019“求贤季”，率先点燃春招大战，帮助职场人寻找更广阔的职业发展空间。
10月26日，猎聘发布了《职场人心目中的25岁问卷调研报告》。报告显示，近六成的人表示自己愿意回到25岁，超五成人愿意出10万以上的价格回到25岁的状态，超三成的人在25岁时对自己生活较大的期待是“经济独立，不啃老 ”。
9月21日，猎聘与广州市南沙区人力资源和社会保障局共同宣布正式建立人力资源服务联盟关系，促进双方优势、资源共享和可持续发展，建立在人力资源开发管理、人才招聘、人才培训、人才发展等方面双向参与、双向服务、共享共赢的合作运营机制。
9月4日，国内首家精英职业发展平台猎聘正式在全国范围内启动了第三届“非凡雇主”活动，开放猎聘平台的所有渠道 ，吸引海内外的企业前来应征，从而发现对全社会具有启发意义的“非凡雇主”。
2017年8月14日，猎聘发布了《2017年二季度人岗争夺战及职场流动力大数据报告》。报告显示，2017年二季度全行业人才紧缺程度相比一季度更加剧烈，并将延续到三季度。而行业间供需结构不平衡的现状，则推动了人才的流动和劳动力的重新分配。
6月30日，国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘发布了《职场人对薪酬保密制与薪酬公开制的支持度调研报告》。报告发现，超八成职场人表示自己的公司实行了薪酬保密制；而支持薪酬保密和支持薪酬公开的职场人比例基本持平。
国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘6月2日发布的《职场女性化妆状况调研报告》显示，近五成人认为女性上班有必要化妆，而近四成人认为职场女性上班化妆更显专业化。
猎聘于5月10日发布了《离京潮心态调研问卷》。结果显示，近三成人表示不愿意在北京工作，在这些人中，近四成人给出的理由是北京房价超出承受范围。在所有参与者中，近七成人认为在北京工作的职场人，如果在京没买房的话会影响其长远发展。
在2017年上海国际车展落幕之际，国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘发布了《汽车行业中高端人才大数据报告》。报告发现，汽车行业人才呈现出供需两旺的态势；在该行业人才需求的核心职能方面，体现出了互联网化、智能化以及偏向新能源的特点。
4月下旬，国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2017年“金三银四”跳槽季调研报告》。报告发现，超七成员工正寻找合适的跳槽机会，伺机而动；近半数员工跳槽的主要原因在于原来的工作没有上升空间；超六成人跳槽1-3次后获得满意工作。
眼下金三银四的招聘季仍在火热进行中，有的求职者已经在各种求职中身经百战。经过近期对上万名职场人的调研，猎聘于3月31日发布了《职场人面试体验调查报告》。