August
2026 / 08 / 18
纪念日
中国人力资源日
中国人力资源日，定于每年的8月18日，是一个旨在提升全社会对人力资源工作认知与重视的纪念日。其日期源于“人力资源”（Human Resources）英文缩写“HR”的谐音（H为英文第8个字母，R为第18个字母）。该节日由中国本土的人力资源媒体与从业者于2005年共同倡议设立，并非官方法定节日。
背景与意义：设立中国人力资源日，主要是为了致敬广大人力资源从业者（HR）在组织人才管理、员工发展、企业文化构建等方面做出的专业贡献，提升HR职业的荣誉感与社会认同度。同时，它也呼吁企业管理者与员工更加关注人才的价值、员工的成长与福祉，促进和谐劳动关系的构建。
庆祝方式：节日当天，人力资源行业内外通常会举办多种活动，包括专业论坛、研讨会、颁奖典礼（如评选优秀HR）、线上线下分享会、公益讲座等。许多企业也会内部组织庆祝活动，如向HR团队致谢、举办团队建设、提供培训福利或发布员工关怀举措。
企业公关传播活动建议：企业可借此机会进行品牌传播与雇主品牌建设。常见的公关活动包括：1）发布致谢主题的社交媒体内容，展示公司对HR部门及全体员工的重视；2）分享公司在人才发展、员工福利、企业文化方面的最佳实践与成果；3）举办或赞助行业交流活动，提升公司在人力资源领域的专业形象与影响力；4）推出针对员工的特别福利或成长计划，并对外传播，强化“以人为本”的雇主品牌形象。
背景与意义：设立中国人力资源日，主要是为了致敬广大人力资源从业者（HR）在组织人才管理、员工发展、企业文化构建等方面做出的专业贡献，提升HR职业的荣誉感与社会认同度。同时，它也呼吁企业管理者与员工更加关注人才的价值、员工的成长与福祉，促进和谐劳动关系的构建。
庆祝方式：节日当天，人力资源行业内外通常会举办多种活动，包括专业论坛、研讨会、颁奖典礼（如评选优秀HR）、线上线下分享会、公益讲座等。许多企业也会内部组织庆祝活动，如向HR团队致谢、举办团队建设、提供培训福利或发布员工关怀举措。
企业公关传播活动建议：企业可借此机会进行品牌传播与雇主品牌建设。常见的公关活动包括：1）发布致谢主题的社交媒体内容，展示公司对HR部门及全体员工的重视；2）分享公司在人才发展、员工福利、企业文化方面的最佳实践与成果；3）举办或赞助行业交流活动，提升公司在人力资源领域的专业形象与影响力；4）推出针对员工的特别福利或成长计划，并对外传播，强化“以人为本”的雇主品牌形象。
此结果由AI生成
