华德士近日发布 2012 年第一季度亚洲就业指数

华德士

2012-05-31 13:32 2487

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新加坡2012年5月31日电 /美通社亚洲/ -- 全球领先的专业人才招聘顾问公司华德士近日发布 2012 年第一季度亚洲就业指数。

华德士亚洲就业指数，跟踪并反映了新加坡、香港、马来西亚、中国大陆、日本和韩国地区的主流求职网站和国家性纸媒所刊登的专业性招聘广告投放情况。

2012 年第一季度亚洲就业指数主要发现：

华德士亚洲就业指数显示，2011 年第四季度至 2012 年第一季度，专业职位的招聘广告投放总数下滑 1.4%。
招聘广告投放量的下降，主要是由于圣诞节和公历/农历新年假期的来临，影响了招聘活动的数量和速度。
与 2011 年第一季度相比，整体招聘广告投放量仍增加 16.0%。
2012 年 1 月至3 月间招聘广告投放总数也有36.6% 的增幅，这说明亚洲地区的招聘需求仍然保持强劲态势。

中国大陆：医疗服务行业招聘广告投放活动增加，与医疗行业的投资增长相一致

2012 年第一季度，中国大陆医疗服务行业的招聘广告投放量同比增长 14%。虽然一月份一如既往的稍显平淡，二月和三月则显示了强劲增长。
中国大陆对医疗行业的强劲需求，以及政府对医疗行业的大力投入导致2011 年第四季度，中国大陆医疗服务行业的招聘广告投放量增长了7.2%。
中国大陆对于信息技术的依赖与日俱增，因此信息技术行业的招聘广告投放量比上一季度增长了 3.5%。
然而，由于政府对房地产行业采取了严厉的限购措施，压抑了物业管理职位的招聘广告投放量。该行业的招聘广告投放量比 2011 年第四季度下降11.4%。

香港：创意行业呈现强劲增长

尽管时值较为平静的圣诞节/新年和中国农历新年假期，香港的招聘活动仍在 2012 年第一季度持续升温。
创意行业招聘广告投放量的增长（尤其是艺术与设计和广告与市场营销职位，增长率分别高达 16.8% 和 16.4%），连同行政管理、助理职位招聘广告投放量的强劲上升，显示了市场对于香港经济复苏的信心日益增加。
金融服务与法律行业的招聘广告投放量也出现类似增长，分别为 14.1% 和 11.6%。一方面说明有越来越多的公司来到中国和亚洲市场寻求占领一席之地，另一方面也体现了香港金融监管体制的复杂性。
此外，2012 年第一季度零售业招聘广告投放量呈现稳步增长，主要受到来自中国大陆游客来港旅游的推动。
旅游业也是医疗服务业的一个主要驱动因素，医疗服务业的招聘广告投放量比前一季度增加 11.8%。

新加坡：随着各企业开始实施人才转型项目，人力资源、物流与业务拓展职位的广告投放水平逐步提升

2012 年第一季度，新加坡招聘广告投放量出现显著增长，比上一季度增加 11.4%，同比增长 33.7%。
随着各企业开始实施重大人才转型项目，并致力于构建更为灵活的员工队伍，人力资源行业的招聘广告投放量增加 13.9%。
然而，由于相关领域采用了更为严厉的金融监管体制，因而抑制了金融服务行业招聘广告投放量的增加，使得金融服务业市场的招聘活动持续面临挑战。
2012 年第一季度，各企业开始寻求投资于新的收入增长点，业务拓展职位的招聘广告投放量增加了4.6%，而物流职位的招聘广告投放量则猛增 19.6%。

马来西亚：随着各企业继续开展服务外包，信息技术和会计行业招聘水平上升

2012 年第一季度，马来西亚的招聘广告投放量受到一月和二月新年假期的影响。进入三月份以后，各企业确定了员工人数，随着年终奖发放结束，招聘活动也逐渐升温。
零售行业的招聘广告投放量在 2012 年第一季度保持稳步增长，体现了对盈利员工的持续需求。
马来西亚供应链的日益收缩增加了高质量物流人才的招聘需求，与 2011 年第四季度相比，马来西亚产品和物流运营行业的招聘广告投放量增加了 7.5%。
马来西亚信息技术和会计/金融服务行业的发展对这两个领域的招聘需求具有重大影响，信息技术和会计/金融服务行业的招聘广告投放量分别增长 13.6% 和 15.8%。

日本：零售业增长

日本第一季度的招聘水平出现显著增长，零售业招聘广告投放量比上一季度增加 14.8%。
日本零售业招聘活动的大幅增加，部分受到了 2011 年日本大地震后重建资金支出的推动。围绕日本能源组合的不确定性，尤其是随着日本清洁能源政策的发展，带动了工程师职位的需求，比 2011 年第四季度增加 36.2%。
此外，对于数据基础设施和智能电话工程师职位的需求也助推了信息技术行业的招聘活动。
医疗服务行业招聘广告投放量出现相对下降，因此看出日本医疗服务行业的招聘开始达到饱和状态。
与上一季度相比，日本金融服务行业的招聘广告投放量在 2012 年第一季度的增幅超过 19%。这一增幅与以往第一季度是日本各银行一年当中最繁忙的招聘期相一致。

韩国：法律行业招聘广告投放量的增长

2012 年第一季度，韩国招聘广告投放量大体与 2011 年第四季度保持一致，仅出现 0.4% 的下滑。
尽管一月是招聘淡季，但在本季度接下来的两个月内，韩国招聘广告投放量却出现了强劲增长，二月更是创下同比增长 124.9% 的增幅新高。
与上一季度相比，法律行业的招聘广告投放量增加了 11.3%，主要受到了韩国新设立律师事务所的推动。
在零售业方面，众多外国品牌寻求进入韩国市场（直接入驻或者通过本地合作伙伴），这对于招聘广告投放量起到推动作用，招聘广告投放量比上一季度增长5.6%。

如需了解各个国家和地区的详情和数据，请到访www.asiajobindex.com 下载完整报告。

编制方法

华德士亚洲就业指数每天将对新加坡、马来西亚、日本、韩国和香港等地的主要各大报纸和主流求职网站招聘版面所刊登的招聘广告投放量进行监控。在中国大陆地区，由于绝大多数招聘广告利用招聘门户网站进行投放，因此，华德士亚洲就业指数仅对中国大陆地区网络投放的招聘广告进行监控。如需了解华德士监控的具体刊物和网站媒体列表，请登录http://www.asiajobindex.com/methodology.html查询。

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华德士是一家全球领先、屡获殊荣的专业人才招聘顾问公司。华德士集团在全球23个国家和地区拥有48个分公司，其中包括英国、爱尔兰、欧洲大陆地区、美国、澳大利亚、新西兰、亚洲地区、南非和南美。如需了解华德士新加坡更多信息，请登录官方网站www.robertwalters.com.sg。

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