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扎根中国市场 聚力人才发展 -- 强生中国再次荣获多项雇主品牌大奖

2020-06-22 08:00 2287

上海2020年6月22日 /美通社/ -- 近日,强生中国荣获多项雇主品牌大奖,展现了强生聚焦人才发展的突出成就,及其雇主品牌的强大吸引力。6月18日,强生中国连续第12年入选优兴咨询(Universum)颁发的“2020中国最具吸引力雇主”榜单,在制药+医疗健康行业排名前三。不久前,强生也再次荣获智联招聘“2020年度最佳雇主—校招案例奖”和前程无忧“2020中国大学生最喜爱雇主”殊荣。多项权威雇主品牌类大奖充分肯定了强生中国对本土人才尤其是新生代人才的持续投入,在人力资源领域所获得的杰出成绩,彰显强生雇主品牌在中国人才市场上的优势竞争力。

强生中国再次荣获多项雇主品牌大奖
强生中国再次荣获多项雇主品牌大奖

此次三大奖项基于大学生群体展开评选,充分体现了大学生群体对强生公司的肯定和青睐。优兴咨询(Universum)“中国最具吸引力雇主”榜单针对百所中国重点高校的商科、工科、理科、人文社科、法律和医药六个专业大学生进行调研,共收到全国5万多名大学生对于250多个雇主超过15万次的评估反馈。智联招聘“2020年度最佳雇主—校招案例奖”通过考察企业在校园的雇主品牌建设和传播,特别是疫情期间校招雇主的招聘规模及形式等,从1400余家企业中评选出百强,为大学生提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。前程无忧“2020中国大学生最喜爱雇主”评选此次共280家参选企业,在全国50多家重点院校与应届生求职网上进行应届毕业生求职满意度调查,结合企业人才发展等调查问卷,甄选出122家获奖企业,为毕业生求职等提供重要指导。

强生中国区人力资源负责人孔文卓(Alex Kopitsas)表示:“强生希望为员工提供的不只是一份工作,而是一份职业,以及未来发展路径上的丰富动能。在强生进入中国35周年之际荣获多项雇主品牌殊荣,既是对强生践行人才理念的高度认可,亦是对强生一直以来为人类健康福祉不懈努力的重要见证。我们欢迎更多的优秀学子加入强生,为改善人类健康的使命共同奋斗不息!”

强生中国区人力资源负责人孔文卓(Alex Kopitsas)
强生中国区人力资源负责人孔文卓(Alex Kopitsas)

稳扎中国市场 海纳优秀人才

随着新冠疫情在全球蔓延,“就业”这一议题备受关注,并成为政府宏观政策的一大关键词。即将步入职场的新生代人才,面临择业就业的重要选择。作为全球领先的医疗健康企业,强生一直积极发挥领军者作用,坚定投资人才、培养人才,以人才推动创新,实现创新赋能,为人类健康事业发展带来意义深远的改变。

2019年以来,强生在中国继续保持良好的人才招聘和发展势头。今年前5个月,约30%的强生中国区员工在各自岗位上实现晋升和转岗等一系列的发展。这不仅显示出业务多元化的强生对中国本土人才的庞大需求,也充分体现强生对扎根中国市场、服务病患和消费者的坚定承诺。

新生代员工视野开阔,胸怀抱负,日益成为企业长远发展的生力军。目前,千禧一代员工占强生中国区员工数量超过80%。强生深刻洞悉新生代员工个性化的发展需求,精心设计了全方位、多样化的培训项目和职业发展路径,帮助他们快速成长,在强生实现职业发展抱负。例如,强生积极探索以“反向教练”的方式,推动新生代员工与企业高管的对话与沟通,增进团队的双向交流。

6月8日,强生在中国市场正式启动EXPAND人才交流项目,通过突破创新边界,拓展创新交流,加速创新孵化,着力培养一批具有创新精神的领导者,践行“134年历史的初创企业”精神。在首批为期六个月的计划中,14名来自强生跨业务板块的员工将在强生亚太创新中心和强生孵化器JLABS@上海的12个合作伙伴初创公司里兼职,更敏锐把握行业和市场创新脉动,洞察健康需求,推动更多创新成果。强生将该项目首发落地中国市场,再次彰显了中国在强生全球业务布局中的重要地位,也深化了中国“发展+创新”引擎的重要战略。

科技加关爱 助力职业可持续发展

新形势下,强生积极拥抱数字化发展推进创新人才建设。疫情期间,强生为员工提供在线教育、远程办公等场景所需的技术服务和平台,以灵活便捷的云交流方式与员工保持密切沟通。1月底,针对突如其来的疫情,强生迅速开发出数字化平台,有力支持了员工健康报告和复工返岗计划。在人才招聘中,强生积极进行数字化尝试与创新,利用人工智能技术Textio优化职位发布描述,提高人才招聘效率。同时,强生还创新运用强生领英公司页面、强生微信招聘小程序等,讲好强生创新故事,更精准地将职务描述和招聘信息智能推送给合适的求职者,进一步优化求职体验,丰富多元包容的强生员工团队。

强生与时俱进为员工成长发展与身心健康提供坚定支持。年初以来,强生中国区管理团队迅速部署一系列疫情防控和个人防护应急措施,全力保障员工健康与安全。疫情期间通过线上渠道进行员工沟通,及时了解员工需求,分享业务动态。针对新生代员工不同阶段的需求,公司推出“金猪计划”,提供更加灵活、定制化和全面的财务、医疗和商业保险支持。5月20日,强生举行雇主品牌大型活动,强生中国区高管再次阐述强生投资人才、培养人才的鉴定承诺以及多元包容的企业文化,在“健康未来,因你而来”的核心理念下,从引领创新前沿激发无限潜能共创健康未来三大方面,弘扬新时期人才发展理念。

强生雇主品牌为企业创新发展提供源源不断的人才保障与支持,助力强生在后疫情新常态下保持强劲的人才吸引力与竞争力。多年来,强生在创新、人才和影响力方面的重要成就获得行业广泛认可。2019年,强生荣膺“怡安翰威特2019中国最佳雇主”和“雇主之星”,荣获包括智联招聘“最受女性关注雇主”、猎聘“2019非凡雇主Top 100”、大街网“大学生最喜爱雇主”、爱思益求职“大学生最喜爱雇主”等一系列殊荣。未来,强生期盼与更多优秀人才携手同行,集智聚力为健康中国创新突破,为改变人类健康轨迹做出更卓越的贡献。

消息来源:强生中国
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