优兴咨询公布2018全球人才调研中国区数据

上海2018年6月20日电 /美通社/ -- 优兴咨询(Universum)今日首次公布其2018全球人才调研中国区的数据。该调研由优兴咨询、中国日报社21世纪英文报共同组织。今年该项调研共计收到来自中国110所重点高校近六万名学生的回答。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好，调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。今年，阿里巴巴和华为依旧分别蝉联中国商科及工科学生心中的最具吸引力雇主第一。

“自2006年起，优兴咨询开始在中国地区进行人才职业倾向调研。十多年来，我们见证了中国劳动力市场的很多变化。这是对日新月异的商业世界的一种映射，同时也反映了年轻一代人才对未来职业的期望与诉求。近几年来，随着网络购物平台的不断发展，电子商务逐渐成了大学生心目中最具吸引力的行业，通过今年的调研我们看到本土IT/互联网企业在各大专业类持续提升其影响力”，优兴咨询亚太区副总裁吴岗先生谈到。

优兴咨询亚太区副总裁吴岗先生

对于大学生毕业后的理想工作地点的首选还是自己的生源地城市。然而从总数上看，主要还是集中在北上广深。一个有趣的发现是一线城市之间以及一线和新一线城市之间的竞争与往年比较都更加激烈。

“没有足够了解这家公司”依旧是大多数学生没有将一家企业视为理想雇主的首要原因。当下学生了解企业的渠道主要还是以社交媒体（46%）和校园宣讲会（39%）为主，其次是企业官方网站（38%）。根据调研结果显示，就业指导网站和招聘网站也逐渐成为学生获取企业资讯的重要来源。

最受商科学生欢迎雇主前三名

职业晋升机会和工作环境依旧是中国学生对未来职业的首要考量。“对未来职业生涯的良好支撑”是他们在选择未来雇主时最看重的因素，其次是“有创造性、活力的工作环境”及“专业的培训和发展”，紧随其后的是“明确的职业提升路径”和“工作表现能够得到肯定（英才管理）”。

“获取生活与工作的平衡”连续三年成为中国学生最看重的职业目标，学生们普遍认为能够提供工作与生活平衡的雇主关键在于其“工作地点”（32%），“提供的职业生涯和个人的兴趣是一致的”（30%），以及“灵活的工作时间”（28%)，“可以提供一定的娱乐活动比如运动，文化以及慈善活动”（24%）， 同时，“对雇员各方面的尊重”也成为学生比较看重的标准之一（23%）。除了工作与生活平衡，中国学生看重的职业目标还包括工作的稳定性以及自主性。

最受工科学生欢迎雇主前三名

2018中国学生调研的其它发现包括：

本土IT/互联网企业在各个专业大类都备受欢迎

除了分别荣登商科及工科第一，阿里巴巴和华为在其他专业大类学生心中也备受欢迎。本土互联网巨头腾讯、百度在各个专业大类的排名也都名列前茅。除此之外，优秀的本土互联网企业如京东、网易、滴滴出行排名持续也上升，今年首次加入榜单的小米更是直接就取得工科第4的好成绩。

本土互联网企业以有竞争力的薪酬和高工作强度著称，而依据调研显示，这些企业最吸引95后人才的是其创业精神以及有创造性和活力的工作环境。

跨国企业的吸引力回升

当被问及毕业后的计划时，25%的中国学生表示他们有意愿为跨国企业工作，在2017年的从25%大幅下降至18%后，2018年，又重新上升到23%，说明跨国公司的吸引力在回升。与国有企业及本土企业相比，中国学生认为跨国企业的工作更与国际接轨，可以接触到更多国际客户以及同事。

跨国企业吸引力的回升主要体现在如下三个行业对学生吸引力的增加：外资银行（投行表现尤为突出），管理咨询行业，以及汽车行业。与此同时，快消行业和传统制造业对学生的吸引力却相对地在下降。

与跨国企业相比，选择毕业后进入国有企业的学生比例在下降。中国学生认为国企能够提供“友好的工作环境”、“安全稳定的工作”以及“企业社会责任”。有趣的是，今年毕业后期望进入创业公司及自主创业的学生比例达到15%，与继续深造选择的学生持平。

毕业后的平均期望月薪小幅上升至8,060元

今年学生对毕业后第一份工作的平均期望月薪为8,060元，比去年上升5%。虽然女性学生对未来职业有更高的“道德标准”及“支持性别平等”的期望，她们对第一份工作的收入预期（7,737元）显著低于男性学生（8,565元）。

2017年商科及工科学生心中的最具吸引力雇主Top 20分别为：

商科                                                                 工科

2018优兴咨询学生调研在线进行，在全球60个国家共计有100多万学生参与。在亚太地区，该调研在澳大利亚、中国、菲律宾、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、新加坡、韩国、泰国及越南12个国家及地区进行。

关于优兴咨询2018最具吸引力雇主排名 -- 中国

该排名是基于参与该调研的来自商科、工科、理科、人文社科、法律和医药六个专业大类的55,988名学生的回答，共收到对于200个以上的雇主的139,960次评估。在调研中，每位学生回答关于其职业偏好、期望及雇佣相关的问题。随后，他们会看到一个包含150多家本土及外资企业公司的列表，该列表经由目标群体通过独立而结构性的提名及评估得出，公司本身无法影响是否进入列表。学生在这些公司列表中首先选择考虑为其工作的雇主，然后在考虑为其工作的雇主中再选择至多五个“理想雇主”，并基于优兴咨询雇主吸引力驱动力研究框架回答关于其理想雇主形象认知的问题。该排名是对雇主在招聘市场吸引力的年度评估。