北京2015年7月17日电 /美通社/ -- 由智联测评研究院主办、英国文化教育协会协办的2015中国高端企业测评峰会于7月16日起正式启动。本届测评峰会以新理念、新手段、新内容为主线，从国际化企业人才管理角度出发，介绍在新常态经济背景下与时俱进的人才测评新理念。2015中国高端企业测评峰会以北京、上海、广州、深圳四大城市为核心，继而向20余个大中城市辐射，结合城市特点分行业邀约不同客户群体，并通过对行业的客观分析，在全国范围内普及英语测评的重要性，且拓展并挖掘 Aptis 普思考试在多行业多领域的特殊需求。
随着经济全球化和知识经济的高速且深入的发展，中国的全球化足迹一直稳步攀升，中国企业将在海外市场创造数百万个就业机会。对于拥有国际化愿景的中国企业而言，人力资源的优劣直接影响到企业的生存和发展。各行各业对人才的全方位多角度测评已成为大趋势。在企业国际化进程中，制定具有国际视野的人才战略，需要企业员工具备国际化职业能力，其中对英语语言的熟练运用既是国际化人才的基础，也是跨文化沟通的前提条件之一。为满足世界各地的机构和个人的多样化需求，英国文化教育协会推出了针对组织机构的创新型国际英语测评系统 -- Aptis 普思考试。Aptis 普思考试面向政府部门、公司企业、教育机构等组织机构，可以快捷、精准、高效测评员工英语能力。Aptis 普思考试提供15种不同的测试包，及机考、纸笔考等多种测试方式，客户可以根据自身需求灵活决定测试的内容、时间、地点和方式。测试成绩可在48小时内获得，成绩报告同时提供量化得分和欧洲语言共同参考框架（CEFR），供机构深入分析数据，并通过国际标准横向比较，精准解读测试成绩。
在峰会上，英国文化教育协会高级商务经理郑越文女士与在场嘉宾一起分享了 Aptis 普思考试在全球各国的应用案例，通过在招聘环节正式采用 Aptis 口语、阅读、听力和/或写作测试包，企业管理者和招聘负责人可以在短时间内全面了解每一位应聘者的英语能力，从而做出雇佣决策；也可通过客观且可靠的标准阶段性检测员工的英语能力，从而安排相应培训或海外派遣。Aptis 普思考试还帮助跨国企业成功地减少了由于员工英语能力问题而造成对公司专业形象、客户满意度甚至业绩的负面影响。为更好地满足不同组织机构的需求，Aptis 普思考试还可为不同行业（例如航天或银行等具体行业）提供定制化的专业英语测试。
自2013以来，中国高端企业测评峰会在一定程度上起到了普及科学人才测评观念的公益效果，让更多客户了解人才测评最新的知识与理念，并掌握人才测评的科学方法与技术。智联测评研究院执行院长，智联招聘测评事业部总监肖婷女士则表示，作为智联招聘旗下的重要子品牌，智联测评拥有适用于本土的人才测评数据库资源，专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务，帮助企业实现精准、高效的规模化人才筛选和评估，创造客观公平的内部人才环境。年初，智联测评与英国文化教育协会达成长期战略合作，并联合举办2015中国高端企业测评峰会，向业界推荐以灵活性、适应性和便利性为理念的 Aptis 普思考试。相信中国顶尖测评机构与全球英语测评领军者的紧密合作，将为中国企业和机构提供全方位多角度的专业人才测评解决方案，双方将合力帮助企业推进国际化人才队伍建设，提升企业国际竞争力。
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