北京2015年5月19日电 /美通社/ -- 在刚发布的2015年度英国《金融时报》全球高层管理教育排行榜中，创新领导力中心（Center for Creative Leadership；简称CCL®）综合排名蝉联第4名。
CCL®在北美洲、欧洲、亚洲以及非洲均设有分支机构。在公开课和定制课程的评选中，CCL®分列全球第5名和第8名。
另外，《金融时报》将各参选机构的公开课和定制课程基于10项评选标准进行了排名。
在公开课的10项评选标准中，CCL®获得了其中8项的前10名，包括：课前准备、课程设计、教学方法与工具、师资团队、新技能与学习收获、后续跟踪、目标实现、教学场所。
在定制课程的10项评选标准中，CCL®获得了其中6项的前10名，包括：课前准备、教学方法与工具、新技能与学习收获、目标实现、教学场所、未来应用。而且，CCL®的定制课程在全球范围内的参与人数排名第一，充分彰显了其日益扩大的规模和全球影响力。
今年是CCL®连续第14年被《金融时报》评为全球高层管理教育机构前10名。不仅如此，在80多家参选机构中，CCL®是唯一一家专注于领导力提升领域的机构。
《金融时报》的高层管理教育排名是基于遍布全球的参训机构或个人对项目质量和效果的直接反馈，参加评选的包括哈佛商学院、沃顿商学院、洛桑管理学院、欧洲商学院等全球领先的高管教育机构。
“《金融时报》今年的排名再次证明了CCL®能够帮助客户获得最需要的结果。我们十分荣幸地为世界各地的客户提供卓越的服务，”CCL®全球总裁、CEO约翰.瑞恩（John R. Ryan）先生这样说，“我们与个人、团队、组织以及社会团体合作，帮助他们加速领导力发展进程，能有这样的机会我们表示衷心的感谢！”
CCL®大中华区顾问委员会主席陈朝晖博士说：“中国进入了转型的关键时期，创新领导力和全球领导力变得至关重要，我们非常欣喜地看到 CCL 为众多的国企、在华外企和民企客户带来积极的、实质性的改变。”
去年，上海通用汽车公司携手CCL®，开展了为期一年的创新领导力发展项目，取得了多项创新成果，培养了一批创新型、全球化的中层骨干。今年，另一批富有活力的青年领导者又投入了新一轮的创新领导力项目中。上海通用汽车领导力发展项目负责人李蓉蓉说：“我们很高兴选择 CCL 为上海通用领导力发展项目的合作伙伴，去年项目的成功也充分证明了他们在领导力发展领域的权威性以及专业度。希望通过与 CCL 之间的合作，上海通用能够成功地打造富有活力的创新企业文化，保持在行业的领先地位。”
