上海2013年10月17日电 /美通社/ -- 2013年10月16日，由法国马赛KEDGE商学院与人力资源网HRoot携手主办的“CEO与HR的战略对话精英论坛”在上海成功举办。来自德韧汽车部件集团、IBM、艾尔普热换器、大昌华嘉、上海贝尔、TNT、普华永道、浦发硅谷银行等多家中外知名企业的80余人力资源管理者、及企业高层管理者到场参与。
2013年，全球经济都未真正摆脱经济缓增带来的各种压力，无论是从“财”的角度 -- 股市，或是从“才”的角度 -- 就业市场与薪酬状况，都呈现出令人生畏的低谷。在这样的大环境下CEO及HRBP如何发挥各自的作用，如何配合使得组织在变革中稳健成长，是本次活动紧扣的主题。
活动分为“主题演讲”与“圆桌对话”两大部分。在演讲环节，德韧汽车部件集团副总裁兼亚太区总经理程杰先生，从企业运营管理角度出发谈高层组织对HR职能的期望，同时，提出了如何量化考核企业HR的方法与标准。随后，IBM全球新兴市场人力资源总监周际红以IBM公司的丰富案例为依托，分别就全球化企业中如何实现国内外人力资源沟通及管理，以及人力资本转型作了精彩演讲。
在圆桌对话环节，北大纵横资深合伙人朱宁先生作为主持人，与嘉宾及业界同仁共聚一堂，就人力资源共享组织的困境及瓶颈，如何提供高质量人力资源服务并于业务紧密结合等议题展开了激烈的讨论，现场互动热烈，大家以专业性、全球化的视角为人力资源管理者提供了有益的工作思路。
