北京2011年12月27日电 /美通社亚洲/ -- 12月22日，中国领先的 eHR 软件和服务提供商万古科技携手全球知名人才管理解决方案供应商 SilkRoad 在京联合举办“新形势下企业战略管理研讨会”。来自优酷网、诺和诺德、太极、中兴通讯等知名企业人力资源管理者出席会议，并就探讨新经济形势下企业未来人才管理计划、梳理企业招聘、入职流程、发展与激励人才等热点问题展开热烈讨论。
随着经济全球化进程的加快，企业也面临着日趋激烈的日常竞争和复杂多变的外部环境。虽然人才对企业发展的重要性不言而喻，但是如何建立更有效的人才战略体系以帮助企业更好地发挥核心竞争力，仍旧是很多企业尚未解决的难题。
在本次研讨会上，万古科技董事、首席顾问，韬达企业发展顾问有限公司创始人、领导力教练邓涛先生就“人才 -- 企业未来成功的关键”做了主题演讲，针对目前企业的可持续竞争力、影响组织绩效的三大层次、如何选择优秀的人才做了深刻阐述，并实际举例，针对企业的人才战略发展做了规划表，引起了与会者的极大兴趣。
随后，来自 SilkRoad 大中国区董事总经理王奕先生展开了主题为“雇主品牌的建立与传播”的演讲，结合来自北美先进的人才管理理念，就人才管理、如何在招聘和入职环节中树立雇主品牌做了精彩的分享，并且就当下流行的“微博招聘”与现场 HR 做了有效的互动，从中可以看到，当今人才管理与科学技术更为紧密地结合，以人为本，依托技术平台得以优化流程、提升管理。
在互动答疑时间，参会者就微博招聘、人才流失、人才管理等相关问题与嘉宾进行了深度的探讨。王奕先生提出，当下微招聘的趋势越来越显著，不能逃避，需要修炼内功，提供完善的员工关怀和激励制度，才可以保持企业人员稳定和长久发展；邓涛先生分享了在惠普公司工作的一些优化策略，作为 HR 管理人员需要强势对待，做到主动出击；万古科技总裁鲍鹏先生补充到，企业日常管理中，人才策略最合适的才是较好的。
理念的升华，思想的碰撞，现场互动气氛活跃。
临近圣诞、跨年之时，活动最后特设惊喜抽奖环节，礼品是由万古科技精心准备的电子秤，也是希望参会嘉宾在繁忙工作之余，腾出更多时间来关爱自身健康。
本次研讨会结束后，参会嘉宾纷纷表示，此次活动内容新颖，从全新的角度阐述了招聘管理、雇主品牌建设、运用新技术支撑企业人才管理的战略性指导，这些对企业制定真正有利于提升核心竞争力的人才战略，并最终实现人才与企业的共赢都具有重大的意义。
关于万古科技
万古科技 -- 中国领先的人力资源和服务提供商。在13年的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承“用户第一”的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。2010、2012两年，万古科技在中国质量协会、工信部电子科学技术情报研究和计世资讯联合评选中位两度名列中国 HR 软件服务满意度第一。代表性客户：GE 医疗、可口可乐、福特中国、康明斯、UBS 证券、礼来制药、诺华制药、DHL、普华永道、飞利浦家电、艾默生电气、高力国际、普思电子、莱尔德（亚太）、长江实业、李锦记、保利地产、新浪、TOM 在线、瑞泰人寿、中信建投证券、飞鹤乳业、空中网等。同时，万古科技不断拓宽业务渠道，根据不同的客户需求提供包括外包、托管、租用等多层次的服务，较大限度地降低客户非主营业务的运营成本，同时保证客户享受到高质量的人力资源管理信息化服务。
关于SilkRoad
SilkRoad Group 是全球领先的综合性人才管理解决方案供应商之一。拥有超过15年的专业人力资源解决方案的研发和全球项目实施经验。总部位于美国芝加哥，目前在欧洲、北美及亚太地区设有20多家分支机构。公司在人才管理和云计算技术领域获得了许多的荣誉和奖项，包括：2010年度全球云计算和 SaaS 服务先锋企业100强；2009和2010年度连续两年被评为全美较快速成长高科技企业50强；2010年度全美较佳商业企业奖；被 Gartner 评选为2010年度全球较佳人才管理解决方案10强等。集团大中国区总部设在上海，并在武汉设立了中国数据中心。
SilkRoad 的人才管理产品套件包含招聘管理、员工入职、绩效管理和培训管理等模块，目前在全球75个国家和地区拥有超过3,000家企业客户，其中全球500强企业客户超过160家。每天有超过6百万的用户在线使用 SilkRoad 的解决方案。
