北京2011年11月25日电 /美通社亚洲/ -- 从2006年至今，SaaS服务模式在国内一直处于摸索状态，随着互联网技术的发展和软件技术的成熟，SaaS服务模式正被越来越多的企业所认可。作为中国eHR软件领跑者 -- 万古科技始终坚持创新发展思路，结合eHR系统的特点推出SaaS服务模式，以其先期投入低、系统上线快、后期免维护的特点，得到了众多客户的支持与信赖。
安邦保险薪酬管理系统的租用开启了SaaS服务模式的契机
安邦保险作为一家全国性的公司，分公司遍布全国，超过600家授权经营单位，1万多名员工。由于保险行业业务人员的特点及业务需要，员工薪酬计算也相当复杂。基于此情况，万古科技为安邦保险提供了SaaS模式的“保险代理佣金及所得税计算解决方案”，包括软件应用、服务器托管、数据库备份、数据安全以及系统接口等日常维护。
安邦保险无需购买所有的软硬件，而是通过SaaS服务模式来享受这些全方位的、优质的服务。同时，系统的稳定运行，实现了代理人佣金的日结算、奖金结算、自动报盘等需求，达到了自动、高效、准确的要求，用户通过系统获得了极大的便利。
继往开来，莱尔德部署万古SaaS服务模式进行亚太区人力资源信息化综合管控
2008年底，在对万古科技及其人力资源管理软件进行了科学分析的基础上，莱尔德选择了万古科技SaaS服务模式的eHR系统作为其亚太区的人力资源和薪资管理系统的解决方案，集中管理了包括中国大陆、台湾、香港、印度、马来西亚、新加坡、韩国和日本的近万名员工。三年过去了莱尔德借助万古科技的eHR系统完全实现了亚太地区薪酬集中处理，为莱尔德节约了大量的人工成本，消除了信息孤岛状态，大大提高了企业人力资源管理水平。
SaaS服务模式的未来之路
随着NES、罗客韦尔柯林斯航空电子贸易、信达思（苏州）企业服务有限公司等企业成功应用万古科技eHR SaaS服务模式，我们看到SaaS正在成为eHR行业令人兴奋的发展趋势， 越来越多的用户认识到它的优势，并把它作为人力资源管理信息化的首选。
目前，SaaS市场正从发展起步期趋向成熟，企业对SaaS服务模式的应用也越来越规范和丰富。对于中小企业来说这种门槛低、见效快、高质量的人力资源管理信息化服务充满了无限的魅力。
展望未来，万古科技将一如既往地坚持专业的态度，不断完善eHR SaaS产品功能和服务，为客户提供较佳人力资源管理信息化的解决方案。
关于万古科技 SaaS 服务模式
SaaS是Software-as-a-service（软件即服务）的简称，以—种全新的商业模式实现了从“以产品为中心”到“以服务为中心”的转变。在这种模式下，万古科技为企业搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，企业无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员就可以享受到与世界500强企业同样的人力资源管理信息化服务。
