2010 年第四季度 Robert Walters 亚洲就业指数

上海2011年2月18日电 /美通社亚洲/ --国际专业人才招聘公司华德士今日发布了2010年第4季度亚洲就业指数。华德士亚洲就业指数，通过对香港、新加坡、中国大陆及日本地区主要求职网站和国家性报纸所刊登发布的专业性职位广告量进行跟踪，对其就业情况提供专业的分析。

 概要：

• 2010年第4季度广告投放量较2009年第4季度同比增长57.4% - 这一数据显示了亚洲招聘市场信心正在持续回升，特别是日本地区与上年同期相比大幅增长126.73%，人力资源、法律和信息技术行业广告投放量均有较大程度的提高。
• 日本地区药品和医疗研发方面的国家干预力度减弱，促使医药行业招聘活跃度提高。
• 与上一季度相比，整个地区的广告投放量环比上升3.1%。
• 但在香港和新加坡地区，受节假日密集期以及招聘活跃度，特别是银行金融业在年末期间招聘放缓等惯例性因素影响，广告投放量比上一个季度环比分别下降7%和9%。
• 仅日本地区招聘广告投放量在整个季度保持了增长态势，在10月至12月期间增长了42.73%。

华德士亚洲就业指数

据华德士亚洲就业指数显示，2010年第4季度专业性职位广告投放总量，主要受益于日本经济显著性增长，比前一季度环比提高3.10%。与2009年第4季度比较，整个区域招聘职位广告投放量同比总体增长57.42%。尽管数字显示市场信心保持了恢复态势，但香港、新加坡和中国大陆地区在整个季度的行业走势呈减缓状态。这一点在每年圣诞节临近期间仍属正常范围，一是由于企业招聘事务预算专用款项基本用完，另一方面意向“跳槽”人士仍在等待在职企业年终奖金发放。而受人力资源、信息技术和法律服务行业人才需求持续不减，以及年终奖金发放后“跳槽”势头或将回归等因素影响，市场信心在今年仍将保持高涨。

2010年第3 / 4季度专业性人才职位广告投放量逐月对比分析：

2009/2010年第4季度专业性人才职位广告投放量季度同比分析

* 对香港数据进行了调整，以体现《职业生涯时报》的广告投放量。

行业分析 – 2010年第4季度与2010年第3季度相比，专业性人才职位招聘广告投放量：

市场点评

第四季度亚洲就业指数显示，第三季度至第四季度招聘职位广告保持了稳定水平，为招聘行业强势增长的一年画上了圆满的句号。尽管香港和新加坡地区广告投放量略有降低，但考虑到临近财务年度末由于年终奖金保护以及避免额外招聘成本增加等因素，该情况完全符合预期。除此之外，年初的大规模招聘计划，也导致了部分企业的招聘预算提前用完甚至发生超支情况，这也在一定程度上给第四季度的广告投放造成了影响，特别是银行和金融服务行业。而一些机构公布的贸易数据给市场造成的失望情绪，也使第四季度的招聘热度有所降温。

尽管许多行业仍遭遇下滑，但信息技术服务、人力资源和行政职位仍保持稳定增长，值得注意。这也说明了，市场正在从谨慎乐观向全面回暖过渡，很多企业目前将着手对那些通常在经济衰退时进行人员裁减的领域，增加支持性工作岗位，从而为2011年积极乐观的市场情况做好准备。

受益于中国大陆各行业继续保持的巨大增长潜力，与上一年度相比，整个区域市场仍保持着强劲的增长态势。新加坡和香港是重要的区域性金融中心，与西方国家经济相比，特别是新加坡国内生产总值增长位列前茅。

华德士亚洲区董事总经理Mark_Ellwood解释称：“由于用人单位开始填补金融危机时期的空置岗位，我们可以看到今年(2010年)上半年整个区域的各类招聘业务水平得到了较大提升。在上个季度，随着各企业把目光转向绩效相关奖金发放以及下一财务年度招聘预算评估等事务中，招聘力度因此有所放缓。我们预计，高涨的乐观情绪仍将带入2011年度，市场将延续这一上升趋势，而华德士也将随之迈入前景良好的新的一年。”

中国大陆地区招聘活跃度全年表现强劲，第四季度继续保持第三季度的稳定态势。与上一年度相比，2010年职位招聘广告投放量增长突出，同比上升57%。这也显示了，中国大陆地区在国内生产总值年增长率保持在10%以上的背景下，各行业情况呈普遍增长趋势。而行业活跃度同样保持强劲，尤其是金融服务行业，海外投资者利用中国政府适度宽松货币政策机遇使外商投资增长，对该行业提供了支持。此外，支持性职位也在其强劲增长中受益，进一步提升了对金融支持性和运作性职位的需求。零售和制造业受奢侈品需求提振，业已步入稳定的恢复状态。

中国区董事总经理杨Carter_Tang称：“本季度各行业招聘保持稳定增长。外商直接投资的增加大大提高了一线城市的招聘力度，并相继惠及本地市场，使快速发展的中小企业从中受益。同时，我们还看到海外资深专业人士返回国内，带回了新的经营实践理念，这也极大的刺激了其他行业的发展。我们预计明年的市场前景仍将保持各行业稳定持续的增长态势。”

香港地区第四季度的职位招聘广告投放量较第三季度环比下降7%。这在较大程度上是由于企业为制定预算和奖金计划等事务，以及受年末节假日密集期影响，导致招聘力度放缓。尽管大多数行业在第四季度的招聘情况呈下滑趋势，但在信息技术服务行业，由于市场对新型金融交易平台提高市场竞争效率和能力的需求持续上升，促使该行业职位招聘广告投放量上升6%。

同样，消费者信心的不断提升，也促使零售服务行业上升了2%。受香港政府11月份为抑制房地产上涨而提高印花税的举措影响，物业管理行业第四季度较第三季度成为下滑幅度较大的行业之一。法律服务和行政职位也呈下降态势，但受过去一年企业活跃度提振，2010年这两类职位较2009年相比，仍维持了较大的增长。香港的新股发行市场处于高度活跃状态，进一步刺激了职位市场需求。

据香港区董事总经理Matthew_Bennett称：“在上一季度，大多数行业的招聘水平在圣诞节前均呈下降趋势，但这完全在意料之中。尽管如此，我们可以看到，经济情况与上一年相比仍保持强劲增长态势。过去全年市场活跃度和消费者信心的提升，促使职位需求特别是后勤职位大幅增长。我们预计，随着市场信心的不断建立，招聘市场将在下一季度继续回暖。”

新加坡市场情况与之类似，第四季度职位招聘广告投放量下降9%。在一定程度上，是由于资深或高端职位需求并非通过广告形式进行发布，而从全年时间点来看，由于存在“跳槽”意向的个人尚待新年奖金发放，第四季度行业下滑趋势也在预料之中。工程机械职位招聘情况在本季度仍保持稳定。同样，由于金融服务行业的复苏对支持性职位的需求大大提升，从而也使人力资源行业保持了更好的稳定状态。

新加坡和马来西亚地区董事总经理Andrea_Ross称：“在第四季度，我们可以看到对资深人士的需求上升，特别是对专业性技术的要求有了较大提高。加之临近新年年终奖金发放在即，人们普遍不愿更换工作，综合导致大多数行业职位招聘广告投放量下降。进入2011年，我们已经看到了新加坡各类职位和行业的招聘活跃度不断提高，以及企业客户和应聘人员的市场情绪空前高涨的积极信号。这在人力资源行业尤为突出，其招聘力度在第四季度保持相当稳定。这也体现了在市场恢复过程中，市场信心保持良好，更多职位空缺得到了填补，从而更好地对业务增长提供支持。”

对于日本地区，尽管第四季度通常将呈现平静的状态，但在2010年第四季度，职位招聘广告投放量较第三季度环比猛增13%。特别是法律服务职位广告投放量在过去一个季度里呈现爆发式增长，其原因之一在于受日元坚挺支持，日本企业重组和并购数量大幅增长，而此类项目对法律职位存在较高的需求。信息技术服务和人力资源行业，也受到市场信心恢复带动企业活跃度提高的影响而提振。同样，由于日本和外国投资者对日本存在价值低估的房地产项目存在浓厚的投资兴趣，促使物业管理行业在第四季度大幅增长27%。对于医疗服务行业，由于日本政府对药品和医疗研发干预有所减弱，缩短了药品上市周期，从而刺激了该行业招聘力度提高，使企业能够应对新业务的进一步开展。

日本区董事总经理David_Swan称：“随着市场情况的改善，我们看到在第四季度大多数行业的职位招聘广告投放量有了巨大的上升。我们的信息技术、法律服务和人力资源行业团队，受新业务活动影响尤为明显，并得到了稳定的扩充。我们预计这一乐观形势将在2011年得到延续。”

编者注释

华德士是亚洲市场领先的专业化招聘机构，其办事处现已覆盖香港、新加坡、中国大陆、马来西亚、泰国以及韩国等国家和地区。

编制方法

华德士专注于中高端管理人才的招聘服务，能够对市场中具体行业的主流招聘趋势提供相关评论意见。华德士亚洲就业指数基于广告投放量，对以下渠道的高级管理人才职位广告进行跟踪：

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