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伦敦2020年12月15日 /美通社/ -- SHL今天宣布发布一项研究，这是与Adecco Group首席执行官合作完成的历时一个月的一项计划。研究发现了Z世代的独特特质，以及关于Z世代在工作场所中表现的令人意外的洞察。
SHL的毕业生招聘解决方案是该项新研究的基石。研究发现，这一代人在解决战略问题和在全球劳动力急需变革的当前时代发挥引领作用方面有其独特的方法。
“这一代人的发展前景带来了不同的视角和信息处理方式，让人们可以在数字化程度日益加深的世界中想象各种可能，”SHL首席执行官Andrew Bradshaw表示。“作为SHL毕业生招聘解决方案基础的科学技术运用这种潜力来解决当前最紧迫的问题，同时也为满足企业未来的人才需求。”
SHL的毕业生招聘解决方案包括独特的端到端体验——毕业生可通过任何设备利用创新技术选择自己的旅程。通过这一体验，他们可以探索潜在角色，并与展示其能力和个性的现实场景进行互动。
随着世界进入全球疫情的恢复阶段，发掘Z世代潜能对成功至为重要。现在，虚拟环境主导着企业的运营方式，而作为数字原生代，他们能够轻松掌握更高效的工作方式。同样，这些年轻领导者也表现出对社会变革的热情，促进决策者在寻求建立更具包容性和多样性的劳动力过程中承担责任。
SHL毕业生招聘解决方案等创新平台可激励决策者有效地利用这一代人的技能组合，在今天和未来为企业带来利益。
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