上海2018年12月3日电 /美通社/ -- 今日，“2019中国杰出雇主”榜单在上海隆重揭晓。波士顿科学(Boston Scientific,纽约证券交易所代码:BSX)凭借其在人才发展及企业文化等领域的创新实践和杰出表现，在众多参选机构中脱颖而出，荣膺“2019中国杰出雇主”认证。
“杰出雇主”认证由国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，秉持公平、专业的原则，从人才策略、绩效管理、领导力发展、薪酬与福利、企业文化等九大模块对雇主进行全方位调研，其调研结果还受到第三方机构的独立审计，是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。
作为全球领先的医疗科技公司，波士顿科学秉持“为生命创新”的理念，不仅持续为患者带来创新医疗解决方案，同时凭借其独有的企业文化和领先的创新实力，为医疗行业搭建创新性人才发展的平台。
“创业创新”企业文化，打造独特品牌形象
波士顿科学相信，独特的企业文化能助力员工自我实现，是企业人力资源环境的核心竞争力。在中国区，波士顿科学更将全球视野与本地需求相结合，打造“创业创新”的文化，吸引了国内顶尖专业人才，助力中国健康事业的发展，共同实践“为生命创新”的理念。
在业务上，波士顿科学鼓励员工践行“快精韧合”的行为准则，本着企业家精神，拥有对市场的“快”速反应，精益求“精”的高标准，坚“韧”不拔的意志力与“合”智为赢的开阔视野，为医生和患者带来创新、适宜的医疗产品及服务。
在社会实践上，波士顿科学积极践行“爱无界”企业社会责任理念，让员工们可以发挥在医疗健康领域的专长，积极践行医疗关爱、健康教育等公益项目。不仅加强中国青少年的生命科学教育，更致力于中国医务人员专业教育，以促进基层健康医疗的可及性。
“发展人才，发展业务”人才理念，搭建创新性人才发展平台
波士顿科学坚持“发展人才、发展业务”的人才理念，在为各阶段的员工提供定制化发展计划的同时，提供广泛并具有竞争的福利计划，以增进员工各个生活领域的幸福感，从而让员工以较好的状态投入到工作中。
在职业发展方面，波士顿科学针对应届毕业生、基层员工、高潜力员工等多维度量身打造了对应的发展计划，以帮助员工适应创业创新平台，培养符合业务发展需求的创新型人才。此外，波士顿科学还为员工提供了多渠道、多样化的学习培训平台，员工均可自由选择最符合自己职业发展路径的培训课程，提升职场核心竞争力。
在福利保障方面，公司推行不同层次的计划及举措，从员工的生活、健康、财富角度提供关怀及保障。例如，公司提供了各种休假，包括家属护理假、弹性工作时间，旨在满足员工平衡工作与生活的需求。同时推行丰富的员工关爱举措，来帮助员工调整节奏、缓解工作压力。为员工及家属提供的疾病保险、意外医疗保险和年度体检等健康福利，以及一系列金融福利，更为员工提供了健康和财富方面的全面保障，让员工以饱满的精神，全心迎接工作上的各种挑战。
“医疗行业本身就是‘以人为本’的行业，无论是患者还是我们的员工。此次荣膺‘2019中国杰出雇主’认证，是对波士顿科学品牌文化及人力资源环境的肯定。”波士顿科学副总裁、大中华区总经理张珺女士表示：“人才发展是持续提升企业竞争力的关键。未来，波士顿科学将持续推行创业创新的企业文化，吸纳及发展医疗行业的创新人才，树立中国企业雇主品牌的典范，践行在中国长期发展的承诺。”
