大连2017年3月21日电 /美通社/ -- 近年来大连市政府为营造良好的投资环境积极推行了五个人才政策，并于16年9月创办大连市首家人才主题咖啡店，旨在为政府、人才、企业和人力资源服务之间搭建一个交流互动平台。深入实施创新驱动发展战略，坚持政府引导与市场配置、社会参与有机结合，增强人才体制机制的灵活度和人才政策的开放度，较大限度激发高层次人才的创造力。
通过实施本规定，做大人才增量、做优人才存量，使高层次人更好的为大连市的企业服务。培育一批具有创新精神的科技精英和企业家。围绕我市重点发展的产业、行业和领域，引进培养服务经济社会发展的高层次人才、紧缺型人才和创业型人才，发挥创新创业示范作用。在刚刚公布的2016年度大连市紧缺人才认证的人名单中，我司有58名员工（仅限2016年入职）得到了政府认证。
大连文思海辉作为大连市软件行业的领军企业，一直积极奉行人才战略，同时十分重视员工发展和员工福利，一直积极配合政府做好人才工作，也努力为文思海辉人才争取各类优惠政策与福利。
2017年3月16日，大连市人才服务中心“人才咖啡”走进文思海辉，与我公司认定的紧缺人才开展联谊交流，畅谈来连工作感受，为我市人才发展工作建言献策。并为认定的紧缺人才颁发了证书。大家围绕我市“5+22人才政策”、自身工作现状及前景、个人需求等方面进行了座谈交流，进一步聆听员工心声，做好人才保障的后续工作。
联谊活动使人才们感受到了人才咖啡作为“人才之家”的温暖，并融入人才咖啡的朋友圈，希望这些人才们能够在大连市多项政策的肥沃土壤上，生根发芽，蓬勃发展。
大连文思海辉将继续为政府、企业、员工搭建一个交流互动平台，进一步关注公司人才建设与发展。
