伦敦和纽约2016年6月13日电 /美通社/ --
YSC通过CorpU虚拟平台拓展培训、培养和继任规划能力，目前能够覆盖成千上万的全球企业领导人
领导力咨询公司YSC宣布，公司将通过CorpU的新一代合作平台交付其领导人才解决方案。YSC通过领导力潜力评估和增强领导人才库的培养计划加快领导人才的培养。
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据布兰登-霍尔集团(Brandon Hall Group)发布的有关领导继任计划状态的2015年度研究显示，84%的企业缺少领导人才储备。据牛津经济研究院(Oxford Economics)发布的《劳动力2020研究报告》(Workforce 2020)显示，尽管企业变化速度在不断加快，但只有44%的高管认为，他们的领导团队能够推动和有效管理变动。
凭借CorpU的云端技术，YSC能够显著扩大业务，除了现场研讨会之外，还能为成千上万的企业领导人提供有关团队培训和领导以及潜力评估的虚拟课程。
YSC首席执行官Robert Sharrock表示：“时代需要创新型领导人才培养业务，由此推动了YSC与CorpU虚拟教学专家之间的合作。CorpU和YSC都认为，填补领导人才的缺口需要实时合作和观点共享。”
CorpU的平台用户目前包括沃尔玛(WalMart)、陶氏化学(Dow Chemical)、美国安泰保险金融集团(Aetna)和万事达卡(MasterCard)等希望构建强大领导团队来推动业务转型的企业。
CorpU首席执行官Alan Todd称：“我们非常高兴与YSC合作，共同增强全球各企业的领导团队。通过将CorpU帮助领导人加快执行战略计划的能力与YSC的新领导能力培养计划相结合，我们的客户能够实现更快的发展，并知道他们正在打造深厚的领导人才储备库。”
