瑞士达沃斯2015年1月21日电 /美通社/ -- 如今，首席执行官们面临的是一个空前复杂和变化莫测的世界。牛津大学赛德商学院与海德思哲国际咨询公司 (Heidrick & Struggles) (Nasdaq: HSII) 经过一年合作后联合发布的全球《首席执行官研究报告》显示，他们的成功取决于工作中的适应能力、诚信和持续发展，这些比预先做好准备更为重要。
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该报告指出，从结构上来说，首席执行官的职位独一无二，因此永远无法做到准备充分。首席执行官必须要抱着不断学习和好奇的心态，才能应对身边的各种不确定性。
《首席执行官研究报告》以对来自全球各地和各行业的150多名首席执行官的深入采访为依据，是齐全面也是最深入的首席执行官领导能力研究报告之一。它指出了如今的较高层领导人员为在不断变化和利益冲突不断的商业环境下实现自我发展而采用的一系列综合技能。
海德思哲首席执行官兼总裁 Tracy Wolstencroft 表示：“高层商业领袖必须能够应对高度互联世界中难以预测的新变化。变幻无常的商业环境可为那些能够带领团队应对这一不确定性的领袖提供竞争优势。”
牛津大学赛德商学院院长 Peter Tufano 教授称：“该研究揭示了当今世界首席执行官的真正定义以及他们所面临的重要领导力挑战。随着行业环境不断改变和进步的领导人员正符合这一定义。这份内容详实的报告使我们能够更加深刻地了解企业高层管理人员的需求，并提出了我们如何能够为他们的个人发展提供支持的建议。”
涟漪式智慧
如今，仅有情境智慧是不够的。首席执行官需要不断适应对企业各方面产生影响的各种变化。作为这项研究的重要发现，涟漪式智慧指的是能够发现如同池塘中涟漪一样的商业环境间的交互作用。它使首席执行官能够设想趋势与商业情境如何产生交集和改变方向，从而预测突发事件，腾出时间进行计划和保护企业免受突发事件的不良影响。涟漪式智慧还使首席执行官能够意识到他们自身的影响力，以及该影响力如何对似乎遥不可及和与企业没有关联的情境产生影响。
赛德商学院管理与组织研究副教授、主管研究员 Michael Smets 博士说：“涟漪式智慧是一项重要的早期预警系统，首席执行官利用该系统来管理如今所面临的各种不确定和不可预测的因素。该报告将帮助首席执行官了解如何收集信息和观点，从而更好地掌控他们看得见的涟漪并对突发事件进行预测。”
《首席执行官研究报告》中指出的其它关键能力包括：
海德思哲职能业务部门全球管理合伙人 Valerie Germain 表示：“该报告使我们能够对首席执行官如何掌控市场有深刻的了解。他们努力在挑战中寻找机会，不论是为企业还是为个人的职业发展，这点显而易见。尽管各人经验不同，他们却有着很多相同的领导特质。”
研究简介
该研究以牛津大学制定的研究和道德规范准则为指导，由牛津大学赛德商学院与海德思哲的研究团队联合开展。两家机构通过结合双方的实力制作了一份融合学术精确性与实际商业影响力的特色报告。他们联合对来自全球各地和各行业的152位首席执行官进行了深入采访，该报告也因此成为全球齐全面的首席执行官研究报告之一。这些商业领袖加起来拥有超过880年的首席执行官工作经验，领导的员工总人数超过580万，所在企业营收总计1.7万亿美元。所有采访在研究团队分析之前均以匿名形式进行。
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海德思哲国际咨询有限公司简介
海德思哲国际咨询公司(Nasdaq: HSII)是领导力咨询、企业文化塑造和高级人才搜索服务领域的首要供应商，致力于满足全球领先企业的高级人才和领导力需求。60多年来，公司一直都是管理人才搜索领域的先锋。如今，海德思哲已成为一家值得信赖的顾问公司，提供综合领导力解决方案，帮助其客户的领导团队改变世界。垂询详情，请访问：www.heidrick.com 。
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