上海2014年9月23日电 /美通社/ -- 雇主品牌咨询公司优兴咨询今日发布2014全球最具吸引力雇主榜单。基于优兴咨询今年在全球12个较大的经济体对20多万商科及工科学生进行的调研，该榜单揭示了当今学生的雇主首选。调研同时揭示为什么这些雇主对人才具有吸引力，而世界各国学生对未来的职业又有何期待。
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从全球来看，千禧一代越来越关注创新而有活力的工作环境
当被问及什么特征使雇主具有吸引力时，全球学生表示他们期望在创新而有活力的环境中工作。事实上，“创新而有活力的工作环境”是全球工科学生在选择雇主时最看重的特征，比其他特征如高的起薪或成为领导者的机会等都更为重要。对商科学生来说，“创新而有活力的工作环境”亦是其认为第四重要的雇主特征。
“友好的工作环境”也是90后人才看重的特征，分别位于工科第六及商科第五。在一些国家，如法国、德国及俄罗斯的工科及商科学生，以及澳大利亚及加拿大的商科学生都认为“友好的工作环境”比“创新而有活力的工作环境”更为重要。
“这表明这个年代的人才，不管在哪个国家，都有一种完全不同于上一代的工作方式，”优兴咨询全球CEO Petter Nylander表示，“近些年来我们看到工作与生活平衡的重要性一直在上升。现在的学生不像我们那个年代一样将工作与生活分开来看，他们知道工作占据了他们生活的很大一部分，因而期望在一个能够产生共鸣的环境中工作。雇主们应该意识到这一点，并且在工作环境上进行投资。“
亚洲的学生更看重薪酬和发展机遇
当我们请学生评估雇主吸引力的四大方面 -- 雇主声誉与形象，工作特点，薪酬与发展机遇，人际与文化 -- 的重要性时，亚洲及俄罗斯的学生比其他国家的学生认为薪酬和发展机遇更为重要。
总的来说，除了俄罗斯及日本[1]，学生对薪酬的重视程度与国家的人均GDP成反比。
随着全球经济复苏，商科学生开始转向传统行业
对于商科学生来说，专业服务领域（如管理咨询、审计）及银行业的雇主在过去的三年中排名稳步上升。当我们细看今年的商科排名，会发现四大会计事务所及大型国际银行的表现特别突出。
“这些机构提供在当地市场最令人向往的工作，”Nylander继续说道，“通过提供商科生所期望的公司文化、职业晋升机会、培训与发展及财务安全，这些雇主越来越被视为较佳雇主。此外，随着全球经济开始复苏，这些公司越来越多地雇佣初级岗位，这也是学生会大量被这些公司吸引的原因。”
对工科及IT学生来说，软件业雇主较受欢迎
随着工科学生越来越期望能够在工作中发挥其创造力，软件行业也越来越受这一群体欢迎。比如谷歌在12个国家中的6个都位列最具吸引力雇主第一，并在另外4个国家位列第二。软件行业越来越受欢迎的同时，其他行业如医药行业则逐渐失去吸引力。
“软件行业的雇主拥有工科学生所期待的工作环境及公司文化，”Nylander总结道，“同时，往往与这些公司联系起来的创业文化也对学生极具吸引力。对于期望招收工科学生的雇主来说，强有力的文化是公司需要培养的重要方面。在此之上，这些公司也提供学生追求的职业发展及高收入。”
