 |
北京2017年9月29日电 /美通社/ -- 近日，由著名的综合人力资源服务机构诺姆四达集团发起的“2017企业人才发展现状调研”活动正式启动。
随着全球化竞争时代的到来，人才成了企业核心竞争力之一，因此，企业人才发展工作成为企业获取竞争力的重要保障。在当前中国人力资源呈现“新常态” -- 人力资源多样性、人才高流动性、潜力成为人才重要的资本的三个背景特征下，如何建立正确的人才发展理念，完善企业人才发展体系至关重要。
在此情况下，诺姆四达集团提出了全面人才发展体系，以适应新形态下的人才发展需求。全面人才发展体系是指：以企业发展和人才发展需要为核心，依靠长期跟踪、评价、激励、培养等一系列人才管理工作，通过企业和个人共同参与和推动，充分挖掘和培养每位员工的潜质和可能的发展方向，最终为企业实现长远战略发展目标提供多元化的持续的人才供应。
此次诺姆四达集团联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海心理学会共同开展2017年企业人才发展现状调研活动，希望通过详细的调查帮助企业了解人才发展工作的现状及其问题，以期为企业完善人才发展工作提供方向性建议。
参与调研可登陆诺姆四达官网，或关注官方微信，凡参与者届时均可获得详细调研报告一份。
