上海2015年3月18日电 /美通社/ -- 2015年3月17日，由中国较大最具影响力的人力资源会员制组织 -- 智享会主办的“2015中国招聘与任用价值大奖”案例征选正式启动进入报名阶段。短短数日，已有近百家企业问询并积极准备参选，该奖项受到众多人力资源从业者的热情关注。组委会成员及评审团已于去年年底早早“就位”，随时准备投入如火如荼的甄选工作。
“2015中国招聘与任用价值大奖” 以“汇聚优秀企业，发现较佳实践，引领行业发展”为目标，是“较权威、较专业、最具公信力”的人力资源奖项。本次评奖聚焦企业招聘及任用过程中最受人关注的环节，下设较佳人才吸引奖、较佳渠道创新奖、较佳人才甄选奖，共分为初选、复选、终选三轮，由人力资源招聘与任用资深人士组成评委团：
评委会主席：
秦巍 | 大中华区招聘总监 | SAP
评委会委员：
陈朝巍 | 招聘总监 | 丹纳赫
顾凯 | 人力资源副总裁 | 药明康德
邵正江 | 高级人力资源总监 | 舍弗勒
张庆中 | 人力资源高级副总裁 | 飞利浦大中华区
张伟 | 北亚区人力资源副总裁 | 联合利华
评选流程遵循“权威、严谨、公开、保密、不收费、实践-评选-分享”原则，注重实践本身，所有参评案例均在统一标准下角逐，多重机制确保评选过程公正和公平、评选结果名至实归。
“公益性”是“2015招聘与任用价值大奖”的最明显的特点和优势，本次评选全程不以任何形式收取费用，旨在促进行业人士互相学习、共同进步。
此次评选将帮助参评企业回顾招聘及任用过程中的得失，展示企业人力资源部门实力，获得推广企业品牌的机会，一经参选，意义非凡。
“2015中国招聘与任用价值大奖”将秉持人力资源智享会的理念 -- 传递智慧，分享实践，为广大人力资源人士提供展示风采的舞台，推动行业的持续发展。
作为中国较大的人力资源会员制组织，智享会是众多世界500强、中国本土知名企业信赖的品牌，已于去年成功举办“2014中国学习与发展价值大奖”，吸引百家企业参与，九位人力资源及学习与发展资深人士共组评委团，经过多轮角逐，十三个企业案例入围，六家案例获得最终大奖。颁奖现场，气氛热烈，顶尖企业代表与媒体人士共同见证了这场“较权威、较专业、最具公信力”的颁奖盛典，获奖案例得到众口称赞。清晰的标准、严谨的流程、优中选优的态度使它在众多人力资源奖项中脱颖而出，保持独树一帜的品质。
“2015中国招聘与任用价值大奖”将延续“2014中国学习与发展价值大奖”的优秀品质，并力争在细节处更趋完善。更多关于奖项信息，请浏览智享会官方网站。
关于人力资源智享会
人力资源智享会（HREC）是中国较大和最具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。截至2014年6月，智享会的付费会员企业超过1,600家，汇聚了大量世界500强、福布斯2000强及本土领先的上市企业。
人力资源智享会（HREC）每年举办超过170场活动，每年有超过2万名人力资源领域专业人士参与到智享会活动中。其中薪酬与福利优秀、学习与发展优秀、招聘与任用优秀、组织发展年会、人才管理与领导力发展年会、人力资源业务伙伴年会、人力资源共享服务中心年会等活动已成为各自领域中最具规模、层次较高、最受专业人士欢迎的年度盛会。
人力资源智享会（HREC）旗下《HR Value》杂志，是最具价值的人力资源专业刊物，兼具理论性和实践性，读者人数超2万名。
人力资源智享会（HREC）每年出版超过18份研究报告，撰写超过120个案例，覆盖人力资源相关领域：管理培训生项目、共享服务中心、人才管理、蓝领员工管理、招聘流程外包、校园招聘等等，提供人力资源行业较佳实践分享和数据分析，帮助人力资源从业者做出相应科学决策，为业务贡献更大价值。
人力资源智享会（HREC）与以Saint Joseph’s University（圣约瑟夫大学）、Human Capital Management Institute（HCMI）为代表的全球10多家人力资源专业教育领域的知名大学和组织合作，为中国人力资源从业人员提供高端前沿的学术教育及认证课程。
人力资源智享会（HREC）内训咨询服务平台每年帮助超过200 家公司找到服务好、质量高、满足企业定制需求的经智享会认证的咨询和培训服务提供商。
人力资源智享会（HREC）每两年举办“中国学习与发展价值大奖”、“中国招聘与任用价值大奖”，这一人力资源业界内的“奥斯卡奖项”，是业界最具影响力、较受瞩目的人力资源豪华盛典。智享会遵循“公正、公开、公平”原则，邀请独立的人力资源领域资深专家组成评委团，旨在为企业寻找实践标杆，以“汇聚优秀企业，发现较佳实践，引领人力资源行业发展”为目标，打造出较权威、较专业、最具公信力的人力资源奖项。
