上海2015年10月20日电 /美通社/ -- 2015年8月25日，由智享会主办的“2015中国人力资源共享服务中心价值大奖”案例征选正式启动，经过一个多月的收集，于9月30日初选阶段告一段落，正式进入复选阶段。入选企业将展开新一轮的比拼，角逐“较佳管理实践奖”、“较佳人员保留奖”及“较佳创新奖”三大奖项。
“2015中国人力资源共享服务中心价值大奖”自今年八月正式启动以来，以“汇聚优秀企业，发现较佳实践，引领人力资源行业发展”为目标，凭借此前圆满举办首届“中国学习与发展价值大奖”与“2015 中国招聘与任用价值大奖”的品牌优势，秉持“权威、严谨、公开、保密、不收费、实践- 评选- 分享”的原则，吸引了70余家优秀企业参评。在严谨、清晰的评审流程与严格、科学的评选标准下，由多名人力资源共享服务中心领域内资深专家组成的独立评委团对这些参赛案例开展了紧张有序的评审工作。
目前，来自百时美施贵宝人力资源共享服务中心负责人房先生、百特医疗亚太区人力资源副总裁林女士、卡特彼勒（中国）投资有限公司亚太人才组织发展经理马女士、科勒学习发展高级经理吴女士、大陆汽车人力资源服务&系统总监周女士及自由顾问吴女士，6位评委即将对进入复选的企业案例进行深入的审核，审核内容包括案例的真实性、项目组成员对案例的熟悉度等等。最终的获奖结果将于12月9日的颁奖典礼上揭晓。届时，最终获奖企业将就各自的获奖案例，同参会者分享宝贵的实践经验，相信这必将是一场“共享服务中心”领域不可错过的盛会。
