北京2023年1月17日 /美通社/ -- 在今日揭晓的"中国杰出雇主2023"榜单上，诺和诺德中国凭借在战略、组织与变革、福祉、敬业度、使命价值等领域的出色表现，荣膺"中国杰出雇主"认证。
诺和诺德荣膺“中国杰出雇主2023”认证
今年恰逢诺和诺德公司成立100周年。诺和诺德以"驱动改变，携手战胜糖尿病和其他严重慢性疾病"为使命，在立足糖尿病治疗领域的同时，加速进军更多严重慢性疾病领域。诺和诺德员工以延续百年使命为事业，守护患者健康，实现自我价值。
"诺和诺德之道（Novo Nordisk Way）"是诺和诺德公司制定所有决策的基础，描述了企业特有的价值观，包括"以患者为中心"等十条核心内容。通过践行"诺和诺德之道"，公司致力于为员工打造理想的职业环境和尊重、包容的文化氛围，助力人才充分收获丰富的成长机会和全球化视野。在中国，诺和诺德与时俱进，倡导"赢的文化"，强调三大要点：雄心勃勃、关注外部和更加敏捷。这与"诺和诺德之道"一脉相承。
诺和诺德充分赋能员工，提供多元的员工培养和发展平台。例如，在中国，公司已经开展国际管理培训生（IGP）项目近20年，通过2年的国内外多次轮岗及培训，培养有国际化思维的年轻人才。此外，公司以个人能力与业务发展为导向，打造完善的敏捷学习体系，并充分运用数字化技术，全面提升员工的专业竞争力，以适应不断变化的外部环境。同时，公司持续优化人才管理体系和内部晋升机制，为高潜力员工提供更加广阔的职业发展空间。
诺和诺德高度重视员工身心健康与整体幸福感。为此，公司实施"全面健康管理(NovoWellbeing)"，涵盖身体健康、心理健康、个人及家庭的财富健康、社交健康四个方面，为员工提供多样化的健康福利项目，助力员工及家人的健康生活。
正如"诺和诺德之道"描述，公司恪守三重底线，致力于以对经济、社会和环境负责的方式开展业务。作为负责任的企业公民，诺和诺德鼓励员工利用糖尿病、罕见病等相关专业知识，为健康公益事业作出切实贡献，在实现个人价值的同时积极回馈社会。
诺和诺德全球高级副总裁兼大中国区总裁周霞萍表示："很荣幸能够获得‘中国杰出雇主'认证，这是对诺和诺德中国企业文化和人才战略与实践的肯定。植根中国29年来，面对糖尿病和其他严重慢性疾病领域未被满足的医疗需求，诺和诺德人始终秉持承诺，精诚协作，推动创新与合作。未来，我们将继续为员工打造充满机遇与活力的工作环境，助力员工成长与发展。期待大家尽情施展才华，追求事业的多元可能，一起改变生命，成就人生。"
"中国杰出雇主"认证由全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，通过全球统一的认证调研标准和流程，对涉及人力资源六大领域涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等进行全方位评估，评审出能够为员工提供最佳人力资源环境的雇主，是全球极具影响力的年度评选之一。
值得一提的是，此前，诺和诺德公司还荣登了Best Places to Work机构评选的"2022年全球最佳工作场所"排名榜首，在优秀雇主的卓越表现方面广受赞誉。
