吉隆坡2016年1月27日电 /美通社/ -- 1月21日，马来西亚私立高等教育学府的领军者英迪国际大学迎来了其建校30周年校庆。成立于1986年的英迪国际大学是马来西亚高等教育的先锋，向来敢于与时俱进，重塑教育理念，始终秉持创新精神，以培养学生就业能力作为首要教育任务。在帮助学生培养学习能力、掌握专业技能、获取行业经验的同时，始终和企业即雇佣单位保持互动，以使得英迪毕业生达到当代企业对人才的多样化要求。
英迪国际大学首席执行官Rohit Sharma在30周年校庆上发表讲话提到，“随着企业对全球经济担忧的加剧，他们对人才的要求和期望在不断提高。刚刚过去的2015年，由于经济不景气所导致的企业业务规模被迫缩减，致使25,000人失去了工作。面对如此动荡的就业形势，如今的应届生将面临前所未有的严峻挑战。”
值此30周年校庆，英迪的教育者们意识到如今的毕业生必须同时具备专业知识和职业技能才能在众多应届生中脱颖而出，因而此次英迪30周年校庆的主题为“打造核心竞争力”，并隆重推出了英迪企业家计划2016。该项目将邀请各大企业中的行业领军人物担任学生导师，让学生通过与企业家的零距离互动来了解如今企业对人才的要求，培养自己的商业头脑、创业精神和软性就业技能。英迪这项创新的校企互动计划将挑战和激励学生的创新思维并开拓他们的视野，提升英迪毕业生的社会影响力。
为了推广英迪企业家计划2016，英迪特别邀请到了谷歌马来西亚、越南、菲律宾及新兴市场执行总裁Sajith Sivanandan先生、摇篮基金会（Cradle Fund）首席执行官Nazrin Hassan先生、GRADUAN执行总裁Puan Elia Talib，以及英迪校友兼Cubinet Interactive公司联合创办人Melvin Lim先生出席英迪国际大学30周年校庆，并组织了主题为“就业竞争力的再思考”现场交流会。他们现场解析了2016年度的就业形势，并指出了在提升学生就业竞争力方面，高等教育机构与用人企业所提供的支持具有不可或缺的作用。
英迪国际大学首席执行官Rohit Sharma主持了现场交流会，他补充道：“我们相信英迪企业家计划2016将给我们的学生提供独一无二的机会，通过引入行业导师，真正加深他们对职场的了解。学生将通过与导师的互动，即与他们未来雇主的互动，了解雇主在招聘人才时所看重的技能与品质，比如创新能力与解决问题的能力，这些技能对他们未来的职业生涯至关重要。”
英迪企业家计划是英迪众多提升学生就业能力项目中的一个，旨在提高英迪毕业生的就业率。根据英迪最新的统计数据显示，97%的英迪毕业生在毕业6个月内找到了工作。其中，78%的英迪毕业生薪酬高于市场平均水平，这都证明了英迪所培养的学生具备符合市场需求的出色素质与能力。
纪念英迪卓越30年
除了英迪企业家计划2016以外，英迪还将与许多其他企业伙伴建立合作项目来庆祝英迪成立30周年。这些活动将为英迪的学生提供一个施展他们技能与才华的平台，并提供他们与成功校友及业界翘楚并肩工作的机会。
英迪国际大学主席兼联合创办人陈友信先生在30周年庆上致辞说道：“在这个竞争激烈的行业中屹立三十年是一个了不起的成就，我们见证了许多毕业生在职场中磨练自己的技能和能力后，最终成为成功的企业家和行业领袖。我们希望能够激励更多的英迪学生去追求他们的梦想，将他们那些独特而有趣的爱好变成职业，对社会产生积极正面的影响力。”
英迪已经从一所只有37名学生的学院发展成拥有六个校区15,500多名学生的国际化大学，其中有来自全球90个国家和地区的近4,000名国际学生。
英迪认为学习无国界，率先推出了第一个连接马来西亚大学与北美大学的课程项目。八十年代，英迪在马来西亚首开先河，开办AUP美国学分转移课程，提供学分转移选项和3+0选项，使学生能够在马来西亚完成学业，但却能获得国际文凭证书。
通过与劳瑞德国际大学联盟的合作伙伴关系，英迪学生如今能够接触到全球较大的高等教育网络平台，这将有助于他们提升自己的行业知识，并通过其合作大学获得国际学习、生活和工作经验。其他成功的国际项目还有SAP海外游学项目，以及组织学生参加如世界商务论坛这样大型的国际性活动，这些项目让英迪学生能够在同辈中脱颖而出并站上国际舞台。
从1987年至今已经有55,000名学生顺利从英迪毕业，英迪期待着历届英迪校友携手共庆这一历史性的时刻。为期一整年的30周年庆祝活动中，还包括CelebINTI项目，该项目将每月邀请一名英迪的成功校友担任领导力主题的演讲嘉宾、TED x INTI讲座嘉宾和参加英迪校友日等活动。
