卡塔尔多哈2014年11月6日电 /美通社/ -- 女性教育活动组织 (Campaign for Female Education, 简称Camfed) 的创始人兼总裁英国人安-科顿荣膺2014年世界教育创新峰会 (WISE) 个人/团队教育奖。安-科顿开创并发展了蜚声国际的女童教育模型，该模型将教育置于非洲发展的核心地位。
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卡塔尔基金会主席谢赫-莫扎-宾特-纳赛尔殿下出席了今天在多哈举行的第六届 WISE 峰会开幕大会，并亲自为获奖人颁奖。来自100多个国家的1500多位各界专家一并出席了大会和颁奖仪式。
谢赫-莫扎-宾特-纳赛尔殿下表示：“设立 WISE 个人/团队教育奖的宗旨是提升教育在全球发展计划中的地位，该奖项认可真正的教育先锋做出的贡献并展示其在教育领域内取得的创新成果。获奖者们作为绝佳的范例，向我们展示了教育领域内的无限可能。目前在全球范围内有数百万社会企业家、教育活动家和教育创新人士立足根本，坚持把创新成果落到实处，为每一位儿童、每一个村庄、每一个城镇所遇到的挑战和问题提供切实的解决方案。我们希望对获奖者们成就的认可能够鼓舞这数百万为教育带来改变的人。”
在过去的20多年中，安-科顿一直致力于为处于教育边缘地带的儿童增加受教育的机会。早在1991年，安-科顿就投身于非洲撒哈拉以南地区的女童教育事业。安-科顿意识到，导致农村地区女童入学率低的主要原因是贫穷，而并非文化隔阂。她深知如果女童能够在其居住社区的支持下接受教育，她们便拥有了掌握自己命运，并帮助整个社区脱离贫困的能力。
因此，安-科顿在1993年创立了 Camfed，为女童们提供资金、人际交往、教育设施基础建设等方面的支持，以资助她们完成从小学、中学、到大学，乃至研究生及更高水平的教育，同时她也为年轻女性提供信息科技、卫生健康以及商务职业技能等方面的培训。Camfed 通过与那些有实力赋予女童受教育机会和使女童有更自由的人生选择的团体保持着紧密的合作，用独特而全面的方法结束了女童陷入贫穷 -- 早婚 -- 高生育率 -- 高艾滋率的恶性循环。
Cama 项目是 Camfed 较有效且最具创意的实践之一。该项目是一个拥有24,346名 Camfed 毕业生的泛非洲联盟关系网，很多 Cama 项目毕业生最终选择了留在项目中继续培训和指导新一届的学员。已有来自津巴布韦、赞比亚、加纳、坦桑尼亚、以及马拉维的超过三百万名儿童得益于这一创新教育项目，该项目在上述国家115个农村的5,085所合作学校中运营。
WISE 个人/团队教育奖设立于2011年，旨在填补教育界国际奖项的空白，使教育从业者能像文学、和平和经济等领域的优秀人士一样得到全球的瞩目和认可。获奖者将获得50万美元奖金和一块特制的金质奖牌。
WISE 主席谢赫-阿卜杜拉-本-阿里-阿勒萨尼博士在向2014年 WISE 个人/团队教育奖获得者表达祝贺时表示：“安-科顿长期致力于改善女童教育和撒哈拉以南非洲年轻妇女的赋权工作。由她成功建立的教育模型不仅能够惠及来自最贫困地区的上百万儿童，更重要的是将最终有益于整个社区。”
安-科顿表示：“我很荣幸能够成为继教育创新人士维姬-科尔伯特（Vicky Colbert）女士[1]、曼德哈弗-查万（Madhav Chavan）博士[2]、法佐-哈桑-阿比德（Fazle Hasan Abed）阁下[3]之后第四位获得 WISE 个人/团队教育奖的人。我承诺 Camfed 在未来五年内将支持一百万名女孩完成高中学业，而我是代表这些女孩来领奖：她们被贫穷剥夺了信心与力量，更不知道未来会有怎样令人惊喜的转变在等待着她们。”
注：
[1] 维姬-科尔伯特女士获得了2013年WISE个人/团队教育奖
[2] 曼德哈弗-查万博士获得了2012年WISE个人/团队教育奖
[3] 法佐-哈桑-阿比德阁下获得了2011年第一届WISE个人/团队教育奖
