上海1月4日电 /新华美通/ -- 年底，年终总结代写的生意十分红火，1010job 精英招聘就此进行了专项调查：年终要不要“枪手”总结？职场人士对此态度不一。
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“年年岁岁总相似”，这是一位从事3年行政工作的陆小姐对年终总结的总结。她认为年终总结无非就是这么一个套路，特别是行政工作，乏善可陈，写来写去就那么几句话，还浪费时间，只要经济条件允许，找人代写没什么不可以。
销售经理 Jerry 认为，现在一般职员的年终总结多半失去了其原来的目的和意义，别说是普通职员了，就是一般性的小头头的总结也是面上充充数而已。再者说了，大多数领导也知道这是充充数、装装面的总结，也不会花大多的时间仔仔细细地看每个人的总结；或者看到某人的某段内容不错，“拿来主义”一下，把 n 个人的总结统统拿来，变为自己的个人总结。不过找人代写总结倒是犯不着的，现在有很多网站都有总结的范文模板，自己稍加修改就行了，而且划分得还很细，有秘书的、老板的、车间主任的、科室领导的、某某职业职员的、媒体的、环保的、规划的、公安的、城建的 ... 只有想不到，没有找不到的啊。
从事医药研制的金先生坚决表示他不会找枪手代写年终总结。他认为首先枪手一般都是泛泛而谈，对他这样专业的领域枪手根本不会很了解，而即使有这一领域的枪手又哪有自己对每个实验的数据和实验的过程这样了如指掌。如果准备这么详细的资料给枪手，这个时间自己早就能写出一份年终总结了，何苦花那个冤枉钱。不过金先生也表示，对于年终总结，各单位可以改变传统的撰写方式，采用一些新的方法，不要太“八股”，比如可通过发放问卷，或者是员工之间相互总结等能调动员工积极性的方式来进行。
网站记者小马说，她非常喜欢自己写年终总结。小马说：“一年365天的工作只有我自己最清楚，枪手批量生产的东西怎么会有自己写的东西栩栩如生、历历在目呢。”小马说她很享受写年终总结的过程，因为可以借这样的机会回顾一下自己一年来的得失，让自己在新的一年里更加有的放矢的去提高自己，有更大的进步。
作为管理者的孙先生幽默的说：“枪手的年终总结再洋洋洒洒也难逃主管的法眼。虽然不排除别的公司和单位对于年终总结是走过场。”但作为管理者的孙先生表示他非常期待看到员工对个人一年来工作情况的真实总结。因为他平时不一定会对每个员工都了解，所以年终总结可以知晓员工平时工作表现也是对该员工的一个认识。如果在这件事上弄虚作假，那么即使总结中充满了歌功颂德、恭维奉承之词，在主管心中，这个员工的形象也会受到影响，哪怕他平时的确是个很优秀的员工。
