纽约和慕尼黑2012年11月22日电 /美通社/ --
来自92个国家的500多家机构单位已经申请了由联合国文明联盟 (UNAOC) 与宝马集团 (BMW Group) 联合主办的这项大奖
由联合国文明联盟与宝马集团联手举办的2012年跨文化创新奖 (2012 Intercultural Innovation Award) 的国际评审团名单已经出炉，共有五名评委。
这五名评委中有三名女性和两名男性，他们都具备科学的专业知识、显赫的国际地位以及全球经验，并将从现在起开始评估来自92个国家的514份申请。颁奖典礼将于2013年2月26日在奥地利维也纳举办的第五届联合国文明联盟全球论坛上举办。
在颁奖活动上，最终入围的十名选手将向公众演示他们的项目。随后，联合国文明联盟和宝马集团的高层代表将把大奖颁给前五家机构。获胜者不仅会获得奖金，还会在接下来的一年里获得个别支持和咨询服务，为的是巩固获奖项目的成功和可持续性。
身为前阿勒瓦利德-本-塔拉勒基金会 (Alwaleed Bin Talal Foundations) 秘书长和五所名校研究中心的发起人，穆纳-阿布苏莱曼 (Muna AbuSulayman) 享有极高的声誉，她是管理、教育、可持续发展、伊斯兰/西方世界和女性赋权方面的专家，不仅在阿拉伯世界家喻户晓，还是一名优秀的媒体人。她是阿拉伯电视优秀的社会问题节目 Kalam Nawaem 的主持人之一，也因此被多次评为全球最具影响力的阿拉伯人和穆斯林教徒之一。
希瑟-约翰斯顿 (Heather Johnston) 在国际跨文化传播行业拥有二十多年的经验。目前，她正在领先的加拿大跨文化培训机构跨文化培训中心讲述她在马拉维、洪都拉斯、埃及和加纳所获得的专业知识。在此之前，她曾先后在英属哥伦比亚大学、加拿大外交与国际贸易部、开罗美国学院以及加拿大国际开发署工作过。
万吉鲁-卡马乌-卢登堡 (Wanjiru Kamau-Rutenberg) 博士是阿吉利-达达 (Akili Dada) 的创始人兼执行董事。阿吉利-达达是一个优秀的领导人才培养基地，以家境贫寒但热心社会变革的优秀的年轻非洲女性为服务对象。她是旧金山大学政治系的助理教授，目前正在休长假。卡马乌-卢登堡博士对严格分析与社会激进主义之间的交集抱有热情。
巴里-范-德瑞尔 (Barry van Driel) 博士拥有文化与宗教心理学研究生学位，是国际跨文化教育协会的副会长，同时还是荷兰阿姆斯特丹安妮-弗兰克故居教员培训与课程开发部门的国际主管。他在工作期间完成了多个有关仇外、种族歧视和偏见等热点话题的采访。他还是联合国文明联盟计划全球专家中的一员，也是去年的大奖评委之一。
费特西-曼苏里 (Fethi Mansouri) 教授是公民资格与全球化战略研究中心主任，同时还是澳大利亚墨尔本迪肯大学人文与社会科学学院迁徙与跨文化研究教授。他是《跨文化研究》期刊的编辑，并且曾担任过联合国文明联盟文化多样性和国际关系方面的全球专家顾问。
垂询详情，请访问：http://interculturalinnovation.org
跨文化创新奖
联合国文明联盟与宝马集团发挥双方在跨文化事务上的专长，建立长期的合作关系，旨在促进跨越文化与宗教边界的理解与和平。跨文化创新奖的新颖之处在于它在私人部门与联合国机构之间引入了一个新的合作模式。该奖评选出鼓励全球跨文化对话和合作的最具创新的平民项目，并为它们提供支持。拔尖的项目会获得奖金以及来自宝马集团和联合国文明联盟的咨询服务。通过这个活动，两个主办单位旨在提高这些项目的效率，并鼓励将这些项目应用到其它环境中。项目支持会因获奖者的具体需求而有所不同。
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宝马集团企业与政府间事务
社会活动（企业公民）的负责人
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联合国文明联盟
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