弗吉尼亚州阿什本2025年12月10日 /美通社/ -- 企业技术与创新领域的领先合作伙伴DXC Technology(纽约证券交易所代码:DXC)今日宣布推出AdvisoryX,这是一支旨在帮助企业应对最复杂的战略、运营和技术挑战的全球咨询顾问团队。 与此同时,DXC还发布了一项新的全球研究报告。该报告指出,各组织在AI的优先级设定和落地实施方面存在显著矛盾。具体表现为,尽管AI已成为董事会层面的重点事项,但许多企业仍缺乏将愿景转化为成果所需的商业案例、运营模式和治理机制。
“企业面临着‘开展AI工作’的巨大压力,但大多数企业仍缺乏基础要素,包括优化的数据、明确的商业案例、协调一致的领导团队以及合适的技术架构。 这也正是导致94%的企业在执行过程中遇到挑战、试点项目难以扩展规模的原因。 AdvisoryX有助于缩小这一差距,助力企业从基础层面着手,构建坚实的技术基础,围绕价值重新规划流程,实施严谨的运营与验证,并设计出让AI为人类所用的交互界面。 其结果是,AI能够以负责任的方式实现规模化,并产生可衡量的影响。”
——DXC Technology AdvisoryX事业群全球负责人Pete McEvoy
AdvisoryX携全新全球研究报告正式亮相
AdvisoryX整合了DXC在企业战略、卓越运营、技术转型、人员与文化、财务与风险以及用户体验等领域的专业知识。 该业务将以咨询为主导的参与方式与DXC的工程传承相结合,助力企业诊断挑战、设计未来运营模式并大规模实施转型。 为达成这一目标,AdvisoryX打造了与业务发展同步的研究引擎,提供及时、可操作且契合领导者现实挑战的持续洞察。 作为此次活动的内容之一,AdvisoryX发布了其首份全球研究报告*,该报告探讨了各组织在AI的规划、部署和规模化应用方面的具体情况。 研究结果如下:
这些结果凸显了执行层面存在的差距。 尽管AI已成为董事会层面的重点事项,但仍有三分之二的企业缺乏清晰的商业案例,这表明企业采用AI往往是受压力驱动,而非基于实际成果考量。 这种差距不仅体现在规划层面,还延伸至战略、部署重点、领导层协同、组织准备度和技术能力这五个相互关联的执行挑战领域。 若要弥合这一差距,需将AI视为高层管理的核心要务,并将投资与可衡量的价值挂钩。 研究还显示,企业领导者预计AI将在重塑工作模式和决策方式方面带来重大变化:
DXC的一体化AI解决方案
若要充分释放AI的潜力,企业必须超越对效率的追求,关注AI所带来的新能力和增长空间。 AdvisoryX借助DXC经过验证的Xponential框架,将短期运营收益与战略发展路径相结合,助力企业弥合这一差距,加速AI在企业中的落地应用。 为将AI愿景转化为全企业的实际成果,DXC开发了覆盖全生命周期的五大一体化解决方案:
这些相互关联的解决方案,可帮助客户加速AI的落地应用,有效管理风险,并在整个企业中创造可持续的价值。
DXC全新品牌标识
随着DXC步入新的增长阶段,我们同步推出焕新升级的全球品牌标识,以彰显公司全新的战略定位。 自成立以来,DXC持续帮助全球大型企业运行并升级其关键任务系统。 这一战略的核心仍立足于我们长期积累的优势,包括深厚的工程实力、卓越的执行与交付能力、解决复杂问题的专业能力、值得信赖的合作伙伴传统,以及在核心银行、保险、医疗保健、公共部门、旅游与交通等高度监管行业数十年来的领导地位。
“我们的视觉形象如今与战略步伐和雄心高度契合。 此次焕新彰显了我们作为一家企业的全新定位:更加专注、更加统一,且更契合客户在指数级变革时代所迈向的AI驱动型未来。 它既体现了我们的发展历程,也强化了我们助力企业实现当下智慧运营、夯实数字化基础,并自信迈向未来转型的承诺。”
——DXC Technology首席营销官Anthony Pappas
全新品牌标识以更清晰、更具现代感的视觉体系,精准捕捉了这一发展演变,专为AI驱动的世界而打造。 它强调简洁、精准与目标导向,进一步巩固了DXC作为值得信赖的合作伙伴的角色,助力企业实现更智慧的运营、更快速的转型,并解锁新的价值源泉。 焕新后的设计语言、品牌调性及数字化体验,在各市场间实现了更高的一致性,彰显了DXC致力于提供集成化、洞察驱动型解决方案的坚定承诺。
关于DXC Technology
DXC Technology(纽约证券交易所代码:DXC)是一家领先的企业技术与创新合作伙伴,为全球企业和公共部门组织提供软件、服务及解决方案,助力它们在变革加速的时代,快速利用AI推动成果落地。 凭借在托管基础设施服务、应用现代化以及行业特定软件解决方案领域的深厚专业能力,DXC 为全球一些最复杂的技术体系提供现代化升级、安全保障和运营管理。 如需了解更多信息,请访问dxc.com
*本研究于2025年8月开展,参与对象为来自23个国家全球性企业中担任技术与商业领导职务的2496名人士。 |
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