上海2019年5月16日 /美通社/ -- 5月14日，在2019国际人力资源技术大会上，东浩兰生集团上海外服（集团）有限公司（以下简称“上海外服”）正式推出行业级全国人事管理委托平台 -- HRally（聚合力）。该平台是人力资源服务行业首个行业共享型平台，旨在汇聚人力资源产业上下游的合力，共促行业健康、高速、可持续发展。平台秉承“赋能行业”的宗旨，通过整合全产业链优质资源，为企业用户提供更加优质、高效、便捷的一站式人力资源服务；通过打造公开、透明、共享的服务平台，形成网状交易结构，依托统一服务标准、规范交付流程、建立综合评价体系等质量管控手段，提升行业整体服务能级，进而推动整个人力资源服务行业的转型升级，打造共生共赢的行业生态圈。
目前，上海外服在全国设立了150多个直属分支机构和438个服务网点，并与全国250多家人力资源服务机构建立了业务委托关系。依托庞大的全国服务网络和对产业链上下游的深刻了解，上海外服为全国人事管理委托平台筛选出诸多信誉可靠、服务精良的人力资源机构，并要求所有服务供应商都要遵循统一的服务标准，履行规范的交付流程，不仅能帮助企业用户实现人力资源服务的集中采购、精准匹配，还能让企业用户享受到品质保证、高效集成的优质服务，获得更好的服务体验。用户在挑选人力资源服务合作方时，可根据平台展示的报价、综合评估等进行自由选择，平台方对用户间委托信息严格保密，对服务订单进行全生命周期管理，并免费提供HR SaaS工具和技术支持，全方位保障高品质服务的顺畅落地。
与企业自有服务平台不同，行业级平台的打造要更具“兼济天下、携手共进”的胸怀，调动起整个产业链的积极性。为此，上海外服将全国人事管理委托平台的核心理念定义为：三公+三共。所谓“三公”即共平、公正、公开。“公平”表示无论是资深名企还是行业新秀，都可在同一平台竞技，机会平等；“公正”是指平台对所有供应商的服务要求统一、评估标准统一，企业用户也将获得统一品质的服务体验；“公开”是指业务渠道公开透明，真实可靠。“三共”即共商、共建、共享。“共商”是指业内同行共同商讨行业发展趋势；“共建”是指平台由从业企业共同参与、共同打造；“共享”是指业内资源共享。目前，平台的政策信息共享已基本完成。政策库覆盖了全国31个省市自治区61个主要城市的人力资源政策，可确保用户企业合法合规地开展人力资源管理。
上海外服副总裁、人事管理事业部总经理夏海权表示，全国人事管理委托平台的上线，不仅有助于人力资源服务价值的提升，让更多用户企业从中受益受惠，而且更有利于业内企业的优势互补、资源共享和良性竞争，进而促进整个人力资源服务行业的转型升级、产业链生态环境的持续优化。未来，基于平台大数据的不断积累，还将进行大数据的智能分析和行业发展的科学研判，推动人力资源服务行业实现更高质量的发展。
