上海1月26日电 /新华美通/ -- 经济型酒店是近期中国酒店业发展的热点，在众多品牌为了各自的品牌占有率而激烈竞争时，各品牌同时也在酒店人才储备这个隐性的战场上激烈对抗。为了向广大学生提供一个实践平台，同时选拔储备优秀应届毕业生人才，格林豪泰酒店管理集团近期与同济大学、上海大学、上海立信会计学院等高校进行合作，为高校学生提供大量实习岗位，希望可以为大学生解决实际能力与就业岗位衔接不上的问题，同时也可以加强自己在酒店优秀人才方面的储备，为集团在2007年的快速发展提供人才保障。
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现在，许多用人单位在招聘时，一般都需要有工作经验，这恰恰是大学毕业生所缺乏的。而大学生通过实习，亲密接触企业，增加实际工作经验，对以后就业将非常有帮助。格林豪泰酒店管理集团人力资源部负责人 Frank Wang 对此非常认同，他分析说，实习经历对学生是一笔宝贵财富，大学生通过实习的方式进入格林豪泰的条件要比应聘方式有收缩性，公司通过人才市场招聘人员会要求具有基本的技能技巧，希望应聘者可以快速的适应公司的职位，但对实习生的要求只需要有良好的理念和学习精神，并允许实习生可以从最基础的工作学起，同时给予相对更多的时间来适应公司的职位。
据格林豪泰酒店管理集团人力资源部 Frank Wang 反映，许多格林豪泰实习生在工作过程中，明显欠缺良好的职业习惯和一些基本的工作技能。他认为，学生在企业实习一定要摆正心态，保持热情和耐心，从最基础细小的，诸如文档整理、接听电话学起，并且一定要保持刻苦努力高速的学习状态。
不少企业都希望通过实习来考察学生，从中筛选到自己满意的员工。但是，大学生实习本质上是学生走向社会就业的一个缓冲阶段。有关专家指出，实习生在实习中不要急于求成，而是需要根据自身发展需要，对今后职业发展进行规划。大学生实习，重要的是心态的转变，只有突破传统的择业观，调整心态，勇于吃苦，从最基本的工作做起，真正融入企业文化，才能积累经验，提高竞争力，成为抢手人才。
格林豪泰简介
格林豪泰 (GreenTree Inn) 酒店管理集团是由美国若干跨国集团联手创办。集团股东首期投资2千万美元，二期投资1亿2千万美元，在中国国内建立的一个具有全新经营和服务理念的高品味、高性价比的商务型连锁酒店。
格林豪泰是中国第一家全外资高品位、高性价比的商务连锁酒店，其重要特色是提供超健康、超舒适、超价值、超期望的超值服务，在酒店经营中体现了以消费者感受、参与为主导的全新的理念，较大程度的满足了现代旅行者对于旅行的舒适、个性、品位、健康等消费需求。格林豪泰自始至终力求让顾客能从不同的方面得到酒店的关爱。品位的设计、全方位主动式的服务、舒适的睡眠,健康的餐饮,顾客消费个性化等让每位顾客获得与众不同的全新酒店感受。
格林豪泰连锁酒店集团提供网上查询及订房服务，请访问 http://www.998.com 。
