新承诺致力于帮助青年充分发挥潜力并降低青年人口失业率
瑞士达沃斯-克洛斯特斯2014年1月27日电 /美通社/ -- 近日希尔顿全球在2014年世界经济论坛年会上，宣布一项全球性承诺 -- 截至2019年帮助至少一百万青年充分发挥潜能，实现就业。这项新倡议将从三个方面为青年敞开大门：
希尔顿全球总裁兼首席执行官克里斯托弗.J.纳塞塔（Christopher J. Nassetta）表示：“近一个世纪以来，我们对全球数百万宾客‘敞开大门’，热情迎客。今天，希尔顿全球对百万青年‘敞开大门’则是我们对宾客承诺的自然延伸，‘致力于为下一代团队成员、宾客、合作伙伴创造有意义的机会’。”
调研显示，青年人正面临着严峻的社会经济现实。全球有超过7,400万青年处于失业状态，约2.9亿青年——超过全球青年总数四分之一 -- 处于失业和失学状态。就单一行业来看，旅游业已成为全球较大雇主，雇员人数占全球总就业人数的近10%；据预计，到2022年，旅游业还将创造7,300万个新工作机会。但如果青年未能掌握在当前复杂市场环境中所必需的种种技能，仅凭创造更多就业机会将不足以解决青年失业问题。
希尔顿全球将联系、培养和雇佣全球青年的项目与合作伙伴视为其履行企业责任的重要组成部分。未来五年内，希尔顿全球将与全球和本地的合作伙伴开展合作，通过提供培训、资格认证和市场机会以支持青年创业家以及培养酒店业新生代领导者等方式，帮助全球百万青年发挥潜能。
去年，希尔顿全球与国际青年基金会（IYF）结成全球伙伴关系，呼吁全行业共同行动，为青年树立职业意识以及创造就业机会，帮助他们避免沦为“迷失的一代”。对希尔顿全球和整个行业来说，转变旅游业的就业观是重中之重。世界旅游业理事会（World Travel & Tourism Council）一项最新报告显示，资讯匮乏、误判以及偏见是年轻人进入旅游业的较大障碍，这种障碍外加人才缺口，特别是生活技能和软技能方面的人才短缺，对酒店业寻求符合条件的求职者造成巨大挑战。
“如今，人才缺口是企业、政府以及社区所面临的重大问题之一，直接导致了青年人口失业率的飙升，”纳塞塔补充说：“作为全球较大的酒店集团之一，希尔顿全球借助集团的规模和专业知识，在弥合人才缺口、解决青年失业问题方面有着得天独厚的优势。我们业务的成功将取决于青年一代的成功。”
希尔顿全球“敞开大门”的承诺建立在带着目的去旅行TM（Travel with PurposeTM）的基础之上，这是希尔顿全球致力于为所处社区、行业和环境创建共享价值的企业责任战略，整合了旨在提升和发展青年的现有项目以及公司资源，具体包括：
“企业所能采取的较有效的行动就是制定一个既可行又可衡量的全面承诺，”国际青年基金会总裁兼首席执行官威廉.里斯（William Reese）表示，“没有任何一个行业或企业能够单独解决为劳动力市场储备青年人才的问题，这需要跨行业协作和战略投资。”
欲了解更多有关希尔顿全球为青年“敞开大门”承诺信息，请登陆hiltonworldwide.com/youth。
（中文译稿仅供参考，所有内容以英文稿为准）
