上海2012年7月12日电 /美通社亚洲/ -- 2012年7月6日，第五届“创业邦中国高成长连锁企业50强”活动会议在北京王府半岛酒店举办，格林豪泰酒店管理集团（以下简称“格林豪泰”）获得2012创业邦中国高成长连锁企业50强荣誉，格林豪泰管理学院副院长北京分院负责人杨静峰代表集团出席会议并领奖。
快速发展 格林豪泰再获殊荣
2012年格林豪泰获得2012创业邦中国高成长连锁企业50强荣誉，这是格林豪泰继2011年获奖后第二次获得此项殊荣。中国高成长连锁50强评选（Franchise 50）是由创业邦传播主办的中国第一个聚焦高成长连锁企业的评选活动，旨在挖掘和推广最具持续成长性的连锁企业，探究中国连锁经营的发展趋势和创新模式，以及高成长企业的成长之道，为中国的创业加盟者提供权威和高价值的参考。格林豪泰在近年展现了良好的发展势头和优质的成长潜力，在迅速发展壮大的同时也注重稳定可持续发展的理念。正是这种科学有效的发展模式，使格林豪泰在2012年再获佳绩。
实现多赢 格林豪泰成功之路
格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的专业化酒店管理集团，旗下格林豪泰酒店作为中档商务型连锁酒店，为客人提供低价超值的专业化品质服务，已成为全国排名第一的全外资、高品位、高性价比的商务型连锁酒店品牌。自2004年创建至今，格林豪泰一直坚持快速、稳定、可持续性的发展，已在全国200多座城市拥有了超过1000家酒店，并致力于为加盟商搭建稳定、支持发展的平台。格林豪泰拥有品牌、市场、客源、设计、技术、管理、人才、成本等众多优势，从各方面为加盟商打造了一个成熟稳定且具有良好发展空间的投资经营平台。格林豪泰为合作伙伴提供优质的酒店产品和管理服务，深受合作伙伴信赖。
面对已经取得的成就和荣誉，格林豪泰依然没有停止发展的脚步，已在2011年年底推出四星精品酒店品牌“格林东方”酒店，在太原、北京等城市均有已开业或正在筹建的酒店。同时格林豪泰积极开拓海外市场，在美国、韩国、日本及印尼等国均有开发项目，为合作伙伴以及员工搭建更广阔的发展平台，努力实现集团与合作伙伴乃至员工的多赢局面。
探秘格林 成功需要科学管理
格林豪泰之所以能取得如此优异的成绩，离不开科学的管理方式。格林豪泰始终坚持企业核心价值观：客人利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。格林豪泰提倡“四超”服务，不仅体现在为客人提供“超值”的产品和服务，也为加盟合作伙伴搭建稳定、支持发展的平台，创造丰厚、增值的利益回报；为员工营造公正、透明的成长环境；为社会树立诚信、关爱的企业典范。
为了将这些好的文化和理念传递给合作伙伴及员工，格林豪泰坚持采用会议总结的方式协助合作伙伴加强酒店管理，帮助员工获得职业上的成长。格林豪泰每年都举办各种交流活动，从整体管理、财务、工程设备、信息技术、采购等各方面帮助合作伙伴少走弯路，经营好酒店，获得优质的投资回报。到目前为止，公司几百名中高层管理人员以及所有分店店长，几乎都是从公司基层培养出来的人才。除此以外，格林豪泰还有其他优秀科学的管理系统和方式，这使得集团旗下格林豪泰、格林东方、格林联盟等酒店品牌在竞争激烈的市场环境下依然保持良好地发展势头，并展现更大的持续发展潜力，真正契合高成长连锁企业的要求。
如果有酒店投资方面的疑问或意向，可致电021-3617-4886转3或发送电子邮件到hz@998.com/texu@998.com咨询。格林豪泰酒店管理集团欢迎加盟！
