北京2010年5月14日电 /美通社亚洲/ -- 5.12日上午，科锐国际人力资源公司应北京大学光华管理学院邀请，做客 MBA 职业发展论坛。科锐国际业务拓展总监金唐先生为到场师生献上了“MBA 如何实现职场晋级”的主题演讲。
随着2010年中国经济的率先复苏，一二季度雇佣市场呈现出的井喷状态，2010年 MBA 毕业生的求职心态和预期也较09年有了明显好转。然而，如何合理规划自己的职场晋级，如何解决长期职业发展与短期职位收益之间的矛盾，哪些行业有更大的成长空间仍然是广大 MBA 在求职中普遍关注的问题。
为解答上述问题，金唐先生首先详细介绍了当前招聘市场的现状，雇佣需求旺盛并有发展潜力的重点行业，并从资深招聘顾问的角度总结出高级职业经理人必备的素质和技能，最后有针对性的推荐了适合 MBA 群体求职的有效渠道以及求职过程中的注意事项。金唐先生特别指出：MBA 在就读期间不仅要积累扎实的系统商业知识，积极关注新技术和新的行业动态，特别是要注意自己的人脉关系积累，通过参加商业活动，运用博客，SNS 等方法结识在自己心仪公司中任职的专业人士，了解企业更全面的信息，增强求职竞争力。此外，快速发展的本土企业以及二、三线城市也是建议 MBA 密切关注的求职市场。
会后，金唐先生还与在场师生展开互动交流，并就 MBA 如何合理定位自己的薪资标准，典型行业职业经理人的平均薪酬，本土企业的用人标准，以及 MBA 再就业中的转行注意事项等问题作了详细回答。
2009年起，科锐国际陆续做客上海交通大学，复旦大学，清华大学，对外经贸大学，浙江大学，中山大学等多家知名商学院，从专业招聘服务机构的视角，为商学院 MBA 精英群体解答职业发展与就业过程中遇到的困惑问题，受到商学院师生的一致好评，并于今年第一季度发布了《2009 MBA 雇佣市场调查报告》，通过深入分析 MBA 这一具备较高职场竞争力的群体特点，求职倾向，以及从雇主及第三方专业招聘机构的角度对他们的职业发展提出有效建议。
关于科锐国际人力资源公司：
成立于1996年的科锐国际，业务涉及招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing)、猎头服务（长期雇员招聘）、短期及第三方雇员派遣，招聘管理学院，专业招聘咨询服务等领域；是中国本土较大的招聘咨询公司，和亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。
科锐国际在全国9个重点城市拥有分支机构，拥有超过300名专业招聘人员。自公司成立至今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与服务领域中为客户提供优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际80%的客户来自跨国企业，其他的来自中型企业与快速成长企业。2009年，科锐国际成功为企业推荐超过6500个职位。
科锐国际于2004年进军亚太市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司 -- 经纬创投 (Matrix Partners) 的注资。
