北京12月11日电 /新华美通/ -- 跳槽意味着机会，也意味着风险。什么时候是跳槽
的理想时机？如何能够跳出更大职业发展空间，跳出更好的薪酬待遇？-- 1010job 为众
多跳槽者献计献策。
为什么跳槽
什么时候是跳槽的理想时机？为什么要跳槽？很多跳槽者其实并没有从心态和创造跳
槽条件上做好准备，所以在跳槽前，这些问题也是跳槽者必须先自我发问的。跳槽是在选
择什么？是因为职业发展（包括技能学习、上升空间、薪资待遇）受限，还是因为缺乏工
作新鲜感或人事关系处理存在问题？如果是后者，必须确定自己是在通过自我调整等努力
后仍无法解决的情况再选择跳槽。有没有一个完整的跳槽计划？确定一个跳槽的时间表，
如果跳槽，你将付出什么样的时间承诺，打算花多长的时间来收集信息，跳槽的进度如何
控制。确定如何获得各种信息，怎样吸引企业或猎头的关注。求职者在跳槽时，应全面衡
量社会环境和个人因素。在选择离开原公司，开始新的选择时，有几个因素必须要衡量：
考虑自己在目前公司的长期职业晋升前景；考虑公司的发展方向和前景；考虑职业发展规
划；考虑自己的市场价值和期望的薪资待遇。 跳槽与否、跳槽的频率，同样受到所处行
业的影响。在某些特定的行业，比如广告、媒体、公关，很多人都频繁跳槽，而在政府机
关工作的人跳槽的可能性最小。因所从事行业的不同，跳槽的原因也有一定的倾向性。例
如在消费品企业，因为该行业业务快速发展，不得不在人才上开展竞争，所以挖角成为引
起跳槽的主要原因。而在医疗和生命科学领域，职业发展受限制成为员工跳槽的主要原
因，这很大程度上也是由于该行业正在进行大规模的重组和机制改革。在电信和信息技术
领域，重组也是造成员工流动的重要原因。
起跳前的准备
对个人来说，开始一份新工作最尴尬的就是他们可能会发现，之前的工作可能更好或
他们所期待的改变并没有发生。但如果员工在更换工作不久后又跳槽，那么这对他们找新
的工作会带来不利的影响。那么如何通过合理准备避免跳槽可能遭遇的风险呢？建议求职
者可以尝试按照以下的步骤，确保新工作满足自己的愿望：跳槽前的心理准备：是否具有
积极成熟、面对压力的心态非常关键。打从下定决心要换工作，在寄出履历表前先反问自
己几个问题：我希望从事什么样的工作职务？这项工作职务需要何种技能和专业知识？我
要进入哪一个行业？它是我所熟悉的吗？从哪里收集到以上资料？在专业知识和技能上，
如果还有不足之处是否需要再进修？能承受面对新环境、新企业文化的压力吗？这样你会
很清楚自己想做什么、适合做什么，如果不是很清楚，就需要多花一些时间来思考这个问
题。有些人只是为了换工作而换工作，这是相当危险的转职念头。建立自己的信息渠道：
跳槽者可以通过以下渠道，主动收集和寻求相关信息。1、定期浏览 51job、1010job 精
英招聘网等招聘网站，了解就业市场的情况，进行一定的研究。2、利用和建立自己的关
系网。有调查显示，有80%的工作机会来自口头推荐。3、通过猎头，因为有相当一部分的
工作并没有刊登招聘广告。然后，列出一张有可能的雇主清单，通过信件或电子邮件的方
式和他们进行交流。
