如果把十年看作一个轮回，那么2011年就是中国年度管理大会新一轮的起点。在成功举办十届的基础上，中国年度管理大会现已成为高层次、高质量、极具影响力的各界领袖思想互动、价值互动的平台。本届大会以“均衡智道”为题，寻找产业、国家竞争优势成长的路径，分享年度管理智慧、把握未来趋势，共议新一轮的发展模式。
2011年是世界经济纷繁复杂的一年，美债危机、欧债危机颠覆了原有的经济秩序，全球经济格局将重构新版图。那么，以中国为代表的新兴市场国家如何面对危机，如何利用危机崛起为新的一极，则成为中国经济界最为关心的话题。
央行货币政策委员会委员周其仁在本届大会上做主题发言时说到，当前世界不均衡的重要原因在于发展中国家的世界工厂角色，让发达国家在没有创造出更高生产力的情况下，出现很大的就业问题，所以要靠货币超发，解决政府补贴来解决社会福利问题，这种现象不可能持久。一旦持久，我们出口目标市场就会有问题，我们的高速增长包括对外向型增长的依赖都是问题，世界连在一起，没有谁看谁笑话。所以身处不均衡的世界，怎么寻求均衡，这需要全球发达国家和发展中国家一起用智慧来解决。
此外，本届大会还邀请了国务院发展研究中心副主任卢中原，各大央企负责人、跨国公司高层、民企领袖在内的300余位重量级嘉宾共同出席，聚合大家的群体智慧，探讨“十二五”期间的中国经济及中国企业发展模式及转型方向，共同推动全社会的管理进步，破解“新均衡”命题。
本届年会全天设有四场平行论坛，分别为“产融结合”、“路径选择”、“价值发现”、“文化思考”以及下午举行的三场主题论坛，“民营企业均衡智道：跨越千亿门槛”、“跨国公司均衡智道：重估新兴市场”、“国有企业均衡智道：质量与数量的均衡”，从论坛内容到论坛结构实现多角度、多层次、跨平台的智慧分享。
改革开放30多年来，中国国有企业取得了长足的进步，也实现了规模上的竞争优势。下一阶段从规模发展到质量发展的转变，更是中国大型国有企业再造竞争优势的必经之路。实现由大及强的过程，是对国有企业领导者战略远见的考验，是对企业与社会、企业与自然的均衡发展关系的注解，更是中国企业再造竞争优势的挑战。在主题论坛“国有企业均衡智道”中，中国核工业集团公司总经理孙勤、中国航天科工集团公司总经理许达哲、中国电子科技集团公司总经理熊群力、中国大唐集团公司董事长刘顺达、中国南车股份有限公司董事长赵小刚等央企领导分别就产业发展中的国际竞争力、科技创新体系、国家宏观政策等展开激烈讨论。
在当下的经济和社会环境下，中国民营经济虽处低潮，做大做强，也一定是处于高度市场竞争下的民营企业的不懈追求。如果用现实的标尺来度量中国民营企业不断提升的能力与实力，“千亿级”显然是这个发展阶段上，“第一方阵”中的民营企业所要跨越的一个新台阶。“千亿级”即象征着中国民营经济的新高度，也延伸着民企不断挑战和奋斗的精神内涵。在民企论坛中，新奥集团董事局主席王玉锁、TCL集团董事长李东生、通威集团董事局主席刘汉元等一批领袖级民企代表就高速发展中遇到的问题共同分享讨论“民企如何跨越千亿门槛”。
在“跨国公司均衡智道”论坛中，壳牌中国集团主席林浩光、摩根大通中国区主席兼首席执行官邵子力、杜邦公司大中国区总裁苏孝世、甲骨文大中华区董事总经理卢汝文等跨国领袖们一起分享了未来全球的三大发展趋势，以及跨国公司在中国的人才本地化及新兴市场共赢策略。
中国年度管理大会由英才杂志社联合北京青年报、新浪网等主流媒体共同推出，被誉为“较高规格、最具影响力的中国管理界的媒体活动”，在以往十届年会的高端性、权威性、前瞻性基础上，继续打造一个共商共议的融合平台。
2011第十一届中国年度管理大会，聚合与传播中国最具影响力的商业领袖的群体智慧，共同探讨“十二五”期间的中国经济及中国企业发展模式及转型方向，共同推出当年的具价值管理榜样，通过树立人本榜样，以人物影响力为载体，每年从众多优秀企业中发掘行业榜样标杆，为中国经济的成长、成熟贡献力量。
榜单：
