-- 高管猎头分享加快回到工作岗位的见解
洛杉矶2008年12月9日电 /美通社亚洲/ -- 人才管理解决方案的全球领先供应商光辉国际 (Korn/Ferry International) (NYSE: KFY) 今天发布了在当前不稳定经济形式下求职者的10大策略。该10大策略榜单是从光辉国际全球高管猎头网络提供的建议中挑选出来并进行排列的：
10）立即开始搜索职位：不要拖延时间。对于高管来说，职位搜索过程可能需要6至12个月的时间。
9）将搜索过程当作工作来对待：制定一份计划，确保每天都能有所进展。
8）愿意接收临时职位、自由职业和咨询职位：在如今的经济环境中，各公司都在削减固定成本，但是它们也许会提供有关项目或特定领域的咨询机会，来弥补裁员造成的不利影响。这些机会能让你获得收入、保持技能，而且还能让你在招聘开始的时候拥有最多的机会。
7）愿意接受工作变动或调动：随着各行业不断发展，职业机会也有所变化。了解你所在领域的工作机会都在哪些地方，愿意接受工作调动，以把握适当的机会。
6）不要恐慌，要有耐心，但是不要挑剔：在潜在雇主面前表现过度紧张只会降低你的价值。而且你肯定也不希望从一个不稳定的职位再跳到另一个不稳定的职位。但是，如今市场上理想的工作很少。记住大多数职位不会与他们的职位描述完全吻合，而是要看你所了解的有关它们的情况。
5）要灵活应变：不要只关注薪资构成和头衔。刚开始找一份薪资级别或头衔低于预期的工作可能更容易体现你的优势。随着你的工作表现超出预期，头衔和工资自然也就会水涨船高。
4）保持敏锐：时刻关注你所在行业的重要最新新闻、趋势和技术。
3）保持健康：不要忽视你的健康和饮食，求职的压力往往会使你疏忽它们。
2）利用你的资源：众多在线工具和免费资源可以帮助求职者。从你的大学、专业组织、资深人士团体或对你有帮助的其它关系开始。Korn/Ferry 高管猎头推荐的在线资源包括：
-- 美国劳工部 (U.S. Department of Labor) 就业培训管理局
http://www.doleta.gov/
-- 美国职业发展协会 (National Career Development Association)：http://ncda.org/
-- 华尔街日报 (Wall Street Journal) 职场生涯页面：
http://online.wsj.com/public/page/news-career-jobs.html
-- About.com 职业规划页面：
http://careerplanning.about.com/
1）网络、网络、网络：寻找就业机会时个人关系没有替代品。专业协会、校友会和信息交流会都是找工作时值得信赖的方式。如今，通过 LinkedIn、Classmates.com 或 Facebook 等社交和职场关系网站，建立网络比以往任何时候都更便捷。(维基百科 (Wikipedia) 上有更多社交网站名单： http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_social_networking_websites)
光辉国际北美地区总裁 Bob Damon 表示："就像成功的组织一样，领导者会在不稳定时期找到快速向正确方向前行的创造性方式。我们发现经济混乱时期，那些搜索工作时大胆、主动、机敏的高管比被动和等待机会到来的高管重新振作要快得多。"
调查方法
高管招聘指数 (Executive Recruiter Index) 以对随机选取的部分光辉国际顾问的调查为基础。这些顾问为世界上较大的公司和非营利组织服务。本次调查于2008年11月至12月在北美进行。
The Korn/Ferry Institute 简介
The Korn/Ferry Institute 是为了作为各种人才管理和领导事务的全球领先对话平台而成立的。该机构委托、开创并发布利用 Korn/Ferry 在高管招聘和人才发展方面独一无二的专业技术及其卓越的行为研究库的开创性研究。该机构旨在改善全球不同规模企业的全球人力资本状况。垂询 Korn/Ferry Institute 更多详情，请浏览 http://www.kornferryinstitute.com 。
光辉国际简介
光辉国际是全球首屈一指的人才管理解决方案供应商，在39个国家设有80多个办事处。该公司总部位于洛杉矶，提供各种解决方案来帮助客户识别、部署、发展、留住及奖励人才。垂询光辉国际旗下各公司详情，请访问： http://www.kornferry.com 。
