济南2014年5月27日电 /美通社/ -- 5月29日，由中国人力资源开发研究会主办的“2014人本中国春季论坛”将在北京盛大召开。作为中国管理软件厂商的代表，也是此次大会唯一 IT 厂商协办单位，浪潮集团将携手人力资源信息化平台浪潮HCM全新亮相，并进行精彩内容分享。
本届人本中国春季论坛以“效能时代，企业人力资源管理的创新与变革”为主题，围绕企业发展战略、政企对接、领导力发展、人力资源效能提升、人力资源管理模式等方面进行最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流，同时发布由人力资源开发研究会和浪潮共同开发的“中国企业人力资本分析云”，共同体验企业人力资本贡献与价值。
作为中国人力资源领域较高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会，本届人本中国论坛将迎来多位国家部委领导、经济管理和人力资源领域的权威专家、商业领袖、媒体人士、近2000名知名企业的代表以及众多企业管理及人力资源服务供应商，汇集权威资讯、前沿热点、较佳实践，以专业性、全球化的视角与业界同仁深度解读2014人力资源管理的最新发展趋势，进一步促进企事业单位人力资源开发与效能管理，推动中国人力资源开发与管理事业的发展和进步。
浪潮集团作为中国管理软件厂商代表独家协办此次会议，并将进行两个主题的精彩分享。其中，浪潮集团副总裁、CHO 王春生将分享浪潮集团全球人才战略与发展体系，浪潮国际 HCM 事业部总经理毕思建分享浪潮大数据重构 HR 智慧。早在4月22日浪潮企业信息化战略发布会上，浪潮集团执行总裁王兴山即提出“要以新思维、新工具、新方法帮助企业用户用大数据重构企业智慧”，而此次推出的浪潮HCM正是大数据重构企业智慧的新工具之一。
在目前全球经济下滑、企业环境日趋恶劣、市场竞争更加残酷的大环境中，新技术革命推动的大数据时代的来临，驱使企业必须在同质化竞争或创新突破中做出艰难选择。人的因素已经成为企业实现自身战略目标的制胜关键。但与此同时，落后的人力资源管理现状，却迫使企业付出巨大的机会成本，人力资本管理转型迫在眉睫。浪潮通过众多企业人力资源管理信息化实践，归纳总结了人力资本管理模型，帮助企业快速提升人力资源管理水平，驱动企业在严酷的市场环境中建立自身的人才优势。为了顺应大数据时代的来临，浪潮HCM在数据仓库技术基础上，建立统一规范、高度分享的数据模型，应用联机分析处理和数据挖掘等先进分析技术，对集团人力资源进行分析、挖掘，建立统一分析平台，帮助企业做出高效、准确的人力资源管理预测与决策。
