上海2009年4月22日电 /美通社亚洲/ -- 美国加州日前发表报告称，硅谷地区3月份失业率高达11%，失业人数超过10万。虽然一些分析人士指出，硅谷失业率在未来几个月将降低，但很多当地华人仍旧感受到巨大的就业压力。
4月中旬，两岸知名人力资源机构104人力银行（中国）带着近300个大陆中、高端职缺，来到硅谷地区实地考察，并应“硅谷美华科技商会”和《两岸商旅》杂志北美分社的邀请，在当地举办“中国就业市场现状说明会”，与当地华人分享中国的工作机会，活动取得热烈的反响。不少华人当场就表示有意愿来大陆工作，会后主办方还陆续收到很多诚恳的来信，大都表达他们希望去中国大陆工作的愿望。
说明会当天，前来咨询的华人中，有很多已具备10年甚至以上的工作经验，主要以 IT 工程师，高级金融类和管理类人才为主。不少华人表示，如果中国大陆有合适的工作机会，他们都非常乐意回国发展，他们最为关心的是自己能否适应大陆公司的文化，以及中国大陆的薪资行情。
104人力银行（中国）执行长邓炳生，因其本身就有丰富的留美经验和国际管理经验，并且作为104人力银行大陆事业群的执行长，他深刻了解到中国大陆这几年来对人才的需求及其人才发展趋势。在谈及美国华人如何能获取在中国的工作机会时，他表示，虽然硅谷有很多优秀的华人IT工程师，但他们在美国就算能力再出色，却因文化隔阂或其他客观因素，很少有机会能在当地公司做到总监级别以上的职位，很多人也只能做到项目经理。这群人若想在人才竞争激烈的中国大陆挑战更高的职位，只要拿出你的成功故事，只要你能证明自己的价值和竞争力，那仍旧有很多机会等着你。
《两岸商旅》北美分社首席代表朱文英女士表示，104人力银行（中国）此次带来的职缺，覆盖面广，遍及各行各业，并且很多是针对当地华人的情况特别挑选的，对现在很不景气的美国华人社会来说，是个不错的机会，并且这样的机会不仅限于硅谷地区的华人。
远东国民银行资深副总裁，兼任“硅谷美华科技商会”会长曾衍嘉表示，中国金融界的发展正处于上升时期，因为中国社会的财富刚开始累积，年人均 GDP 刚突破3000美金，根据通常的经验来讲，一个国家的 GDP 在3000-5000美金之间时，内需产业开始进入蓬勃发展期。中国政府提出的四万亿元的刺激方案，不仅能带动内陆省份发展，还对金融，服务等其他领域产生积极效应。这对美国华人来说，都是大好的机会。
