领先型数字转型解决方案公司UST宣布，今年计划在全球招聘1万多名新员工，重点关注北美洲（美国、墨西哥、加拿大、哥斯达黎加）、南美洲（智利、秘鲁、阿根廷、哥伦比亚），欧洲（英国、西班牙、德国、保加利亚、罗马尼亚、乌克兰、奥地利、瑞士、波兰、比利时、荷兰、卢森堡），亚太地区（印度、以色列、马来西亚、新加坡）和澳大利亚。自疫情爆发以来，UST进一步加速了公司的数字化转型和数字经济的兴起，这刺激了对聘用高技能人才的需求。目前，UST在25个国家的35个办事处拥有超过2.6万名员工，并且正在寻求让更多的技术人员和创意人士加入到其不断扩大的员工队伍当中。
这家总部位于美国加州的全球公司正在招聘超过1万名具有技术头脑的并拥有相关资质的候选人，其中包括2000个初级工程职位，须具备在数字化转型、网络安全、云基础设施、Java、数据科学和工程、应用开发和现代化、人工智能/机器学习、自动化（RPA/IPA）方面的数字专业知识和关键技能。这些新员工将通过以人为本的方法和技术力量，帮助UST的客户转变他们的业务。
UST在投资打造面向未来的员工队伍方面拥有良好的记录，专注于技能提升和再培训人才。加入UST的初级员工将接受超过100小时的技能加速计划。团队成员有权实践自己的想法——通过诸如UST的内部孵化器UST Garage Ventures等计划，将他们的想法变成现实。UST的员工保留率高于行业平均水平，员工返聘比例也属于顶尖行列。UST鼓励并特别帮助寻求重返职业生涯的女性候选人，特别是那些因家庭原因或抚养子女而休假的女性候选人。
（美通社,2021年8月3日加利福尼亚州亚里索维耶荷）
