普华永道一项针对19个国家的32500名员工的最新调查描绘了全球劳动力的局面，发现向远程工作的转变只是冰山一角。反映出的事实是疫情加快了许多劳动力的趋势，60%的人担心自动化使许多工作处于危险之中；48%的人认为“将来不会出现传统就业机会”，而39%的人认为他们的工作很可能在5年内被淘汰。
但这不是一个自暴自弃的想法，因为40%的员工表示，由于长时间的封锁，他们的数字技能得到改善，并表示将继续接受培训和技能开发。77%的人“准备学习新技能或进行完全再培训”，而74%的人将培训视为个人责任。而且，80%的人有信心能够适应引入工作场所的新技术，印度（69%）和南非（66%）的大部分受访者表示他们“非常”自信。此外，49%的受访者关注创业技能，有兴趣创立自己的企业。
一半员工报告称由于偏见而错过了职业机会或培训。与被迫选择“有所作为”相比，年轻人更注重获取最大收入。员工希望可以选择远程工作和进行发展。在可以远程工作的人中，72%的人表示他们更喜欢面对面和远程工作的混合形式，只有9%的人表示愿意回到传统的全职工作环境。专业人士、办公室文员、企业主和自雇人士尤其如此，他们所有人都可以使用技术来以远程方式完成工作。居家工作不只限于专业工作。43%的体力劳动者和45%的半熟练劳动者表示，他们可以远程完成大部分工作。（美通社,2021年3月16日伦敦）
