12月23日，招商信诺人寿联合《哈佛商业评论》中文版发布《VUCA“乌卡”时代，打造职场续航力 -- 招商信诺人寿2020中国健康指数白皮书》。根据白皮书数据显示，随着复工复产、人民正常生活的恢复，至2020年10月，中国大陆的总体健康指数已超过疫情前水平，达到近年来的峰值，表现乐观。
招商信诺人寿连续三年发布中国年度健康指数白皮书，该白皮书是基于自2015年发起的“信诺全球健康指数调研”的核心发现，对中国人们的身心健康需求作深入洞察，从身体状况、家庭生活、人际交往、财务状况和工作状态五大领域了解人们的健康度和幸福感。
中国健康指数高于全球平均水平，远程医疗使用需求快速增加。2020年2月调研数据显示，中国大陆总体健康指数较上年提升约0.7%，达到65.0，高于全球平均水平，也高于前三年的表现。雇员人群压力发生率高于总人群，“时刻在线”文化成重要影响因素。从2020年2月的数据来看，今年中国整体人群压力发生率高达92.4%，较上年增长6.1%，职场人群在2020年各阶段的压力发生率均高于总人群。全面身心健康保障需求凸显，仅四成受访者认为雇主提供充分支持。白皮书显示，近七成雇员表示接受过雇主提供的压力管理援助支持，比2019年提升6个百分点。尽管白皮书反映出雇主所提供的压力管理援助比往年更加充分，但对于雇员来说，他们更希望获得的职场支援是扩大健康保险范围、了解和关心我、灵活的工作地点和时间。这与雇主目前提供的职场支援仍有较大差距。（美通社,2020年12月30日深圳）
