耐世特汽车系统发布年度可持续发展报告，聚焦公司2019年度的可持续发展亮点，包括贡献了15,500小时的员工社区服务，损工日与可记录事故达历史新低，由一半以上耐世特受薪员工构成的全球一流工程和技术团队所创造的技术价值，在第三方企业可持续性评级组织EcoVadis的评估中获得公司迄今最高分的认可。
如在公司报告中所强调的耐世特五项重点要素 -- 商业道德、供应链、健康安全与环境、创造价值和社区关系 -- 为耐世特在全方面推进其对可持续发展的承诺提供了一个框架。
耐世特的企业文化“同一个耐世特”聚焦于授权员工，同时也推崇健康、安全以及在所有活动中肩负环境责任的文化。2019年，耐世特完成了27个项目来管理公司的环境足迹。这些项目减少了对环境的影响，节省了1,010万千瓦时的能源、1,240万升的水和超过3,000吨二氧化碳当量的温室气体排放，为公司节省了50万美元。
耐世特根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》附录27所载的《环境、社会及管治报告指南》的内容发布了年度可持续发展报告。
（美通社,2019年6月28日柳州）
