2020年新冠病毒疫情爆发，影响了无数职场人的生活，对国内大中小企业同样带来了前所未有的挑战，猎聘大数据研究院推出《2020上半年中高端人才就业大数据报告》（以下简称《报告》），分别从用人方和求职者的视角展开，帮助双方提高对自己所在领域和城市的洞察力，展示不同领域职场现状，提升人才供求双方对领域市场的认知，理解疫情下的招聘与求职行为、需求及背后的社会心态、社会趋势等，为供求双方在招聘和就业过程中提供决策依据和行动参考。
报告显示，2020年上半年整体新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66%，恢复到2019年同期的86.34%。4月、5月为上半年企业人才需求高峰。互联网、房地产行业人才仍然走俏，消费品、服务外包、制药医疗需求增大。从2020年上半年全国城市新增中高端人才需求占比TOP20城市来看，上海、北京位居前二位。2020年上半年，全国活跃人才占比前四的城市为上海、北京、深圳、广州，其中上海、北京最高。视频面试成为招聘新趋势，使用企业呈持续增长态势，上海、北京企业发起视频面试的次数最多。
从企业端看，金融行业企业薪资居首，平均月薪为2.05万元。北京位居企业薪资城市排行榜榜首，平均企业月薪为1.98万元，上海位居第二位，平均企业月薪为1.78万，深圳和广州平均企业月薪为1.70万元和1.46万元，位居第三和第五。杭州企业薪资水平超越广州，位居第四，平均企业薪资为1.53万元。
从人才端看，2020上半年中高端人才的平均实际月薪为1.94万元，比2019年同期增长2.58%；同一时期，中高端人才的平均期望月薪为2.24万元，同比下降2.12%。全国各大行业中高端人才的实际薪资中，在2020年上半年各行业实际薪资排名中，金融、互联网、房地产行业月薪均高于2万元，其中金融行业最高，实际平均月薪为2.29万元。互联网和房地产位居第二、第三，分别为2.21万元、2.02万元。北上广深中高端人才平均实际月薪超过2万。
2020年上半年全行业应届招聘需求同比下降10.91%，受疫情影响，企业复工延迟，招聘时间线延后，市场招聘需求下滑。同期对比，应届生招聘需求恢复到2019年同期的89.09%。互联网行业新增应届生招聘需求位居首位，房地产位居其后。服务外包、房地产、消费品行业应届生招聘需求恢复超越2019年同期。金融行业应届生职位平均月薪为9039元，排名第一；电子通信行业位居第二，职位平均月薪为8844元；文教传媒、制药医疗、互联网行业位居第三至五位，应届生职位平均月薪分别为8249元、8023元，7871元。
与2019年相比，2020年上半年各大应届生职位薪资均呈现增长趋势，其中，薪资涨幅最高的为电子通信行业，同比上涨33.13%。2020年，国家推出各种政策发展新基建，加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设，这在一定程度上促进了电子通信行业企业的招聘力度，加薪也成为他们吸引应届生的有力手段。服务外包、制药医疗行业应届生职位薪资增长位列二三位，涨幅分别为26.24%和25.71%。服务外包具有强大的就业扩容能力，而医疗制药行业在疫情期间与民生休戚相关，这两个行业需要大量应届生提供人才储备力量，提供更高的薪资是招揽应届生的重要砝码。
（美通社,2020年7月17日北京）
