近日，北森《2019-2020中国企业校园招聘趋势报告》正式发布，采集近千万校招数据，覆盖千家企业、全球近万所高校，包含校园招聘趋势、人才画像、人才地图、人才适配和校招运营五个章节，全面解读中国企业在校园招聘场景下面临的挑战和应对、人才标准和运营智慧，以及高校毕业生的人才现状。
八大核心发现包括：疫情后进入三四月整体春招恢复显著，校园人才市场在供需两端的活跃度都在持续提升。疫情加快了企业招聘业务线上化，尤其是校园招聘线上化的进程，线上线下并举是未来趋势。借助信息化平台、社交网络与内推、大数据寻找是企业最为看好的三种提升人才获取有效性的方式。围绕准确性和效率，搭建评估体系、整合多元评估结果是企业未来在人才评价上努力的方向。在人才评价中对适配和潜质的看重，说明无论是企业还是毕业生对人才评价的看法都趋向于理性，且对对方的期待也逐渐适配。（美通社,2020年7月8日北京）
