突如其来的疫情使2020春季招聘与求职出现滞后性。随着企业陆续复工复产，就业市场逐渐升温。面对2019年的经济不确定性以及2020年的疫情，互联网行业的招聘与求职在最近12个月备受关注。3月2日，猎聘发布《2020年2月互联网从业者求职报告》。报告显示，2020年2月，有投递行为的互联网行业从业者，开始出现向传统行业、大型企业倾斜的趋势，并对跳槽后的薪酬期望明显降低。
猎聘大数据显示，2020年2月有投递行为的互联网行业从业者依然投递互联网行业的占比为15.13%，比2019年同期下降2.64个百分点；投向计算机软件行业的占比为7.12%，比2019年同期下降1.07个百分点；投向IT服务/系统集成行业的占比为3.25%，比去年同期下降1.42个百分点。
与此同时，互联网求职者对部分传统行业的投递比重却逆势增长，比去年同期吸引了更多互联网行业求职者的青睐。其中，专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）、百货/批发/零售、交通/物流/运输、制药/生物工程、教育培训等行业2月份的互联网求职者简历投递比重较去年同期的投递比重均有所上升，比重增长分别为1.64个百分点、0.83个百分点、0.64个百分点、0.59个百分点、0.22个百分点，专业服务上升幅度最大。
近年来，受互联网裁员潮及互联网职场中年危机等的影响，一些在互联网行业经历了大风大浪的互联网人逐渐产生 “逃离互联网行业”的念头，而今年的疫情一定程度上使这一现象变得更加突出，不少原先在互联网行业的从业者希望进入相对稳定的传统行业。这个春天，或许是传统行业抢技术人才的好时机。（美通社,2020年3月2日北京）
