近日，沃尔玛中国2020年校园招聘官网上线，以“精彩从此开始”为主题的新一届校园招聘正式开启。本届计划招募管理培训生超过400人，其中包括营运管培生400多人，总部管培生约20人。作为多年荣登世界《财富》500强榜首、近年来快速推进数字化变革的跨国零售领军企业，沃尔玛中国在今年的校园招聘中，通过大数据洞察优化人才画像，利用人工智能等数字化创新工具进行人才甄选和评估，营造更加客观公平的竞争环境，更高效精准地吸引多元背景的未来人才。
“人才菁英计划”从人才的源头在校学生开始，通过校企合作、管培生等一系列人才培养与发展项目，关注到人才发展的整个闭环。逐渐成长的菁英，会在各式培养项目的浸润和教练、导师的带领下，逐步深入零售王国当下和未来的运营机制，成为驱动零售创新的未来人才。
营运管理生项目是沃尔玛“人才菁英计划”的枢纽工程，自2015年启动以来已累积输送超过1000位人才。申请成功并入职的应届生进入沃尔玛购物广场或山姆会员商店，接受为期两年的完善、全面、系统的学习和实践，熟悉并掌握主管岗位的管理和专业技能，为成为企业核心骨干 -- 合格的副总经理做好专业储备，顺利实现从“职场新人”到“管理层”的跨越。总部管培生将通过两年期的部门内轮岗、跨部门学习、系统化培训，成长为核心部门管理储备人才，并有机会发展至更高职位成为未来企业家。
在人才甄选环节，基于沃尔玛中国积累的人才大数据，更清晰地梳理出目标人才画像，包括胜任力、经验、特质、驱动力，这些数据能够帮助沃尔玛更精准地找到热爱零售行业、积极坚韧、学习能力强、热情服务顾客的有志青年。同时借助人工智能手段进行简历筛选，更加高效而且更加客观公正。
在人才评估环节，沃尔玛基于胜任力、驱动力和工作方式等信息，度身定制系统化的线上测评工具，以及游戏化的线下测评工具，提升人才体验的同时，帮助企业和人才更便捷有效地进行深入互动。
（美通社,2019年7月22日深圳）
