吉隆坡2009年4月1日电 /美通社亚洲/ --
马来西亚移民局 (Immigration Department) 发布了新条例，允许持有 Dependent Pass（直系亲属证）的配偶在其护照获得移民局签字以后就业挣钱，不再需要凭借自己的就业准证 (Employment Pass) 或者短期受雇工作准证 (Visit Pass Temporary Employment)。
但配偶们需要具备工作机会，且雇主必须获得相关权威机构（马来西亚工业发展局 (MIDA)、MDEC、Central Bank of Malaysia（马来西亚中央银行）、Securities Commission（证券监督委员会）或 Public Service Department of Malaysia）的批准。
同时，就业准证持有人的丈夫现可申请 Dependant Pass。而之前，他们只可申请 Long Term Social Visit Pass（长期社交访问准证）。
这些条例更改现已在 http://www.imi.gov.my/eng/perkhidmatan/im_PegawaiDagang.asp#new 上发布。
Permits Foundation 马来西亚网络主席、壳牌 (Shell) 马来西亚吉隆坡地区人力资源主管 Jonathan Kohn 表示：“由于夫妻双双就业正变得日益重要，这些条例更改将使马来西亚的公司更容易吸引高技能国际人才。”
Permits Foundation 是一项在全球范围内促进国际员工配偶开放式工作许可的全球公司计划。
由于最新的变更，马来西亚成为了能认识到配偶对其工作许可政策需要的日益壮大的较佳实践国家队伍成员之一。新加坡也拥有马来西亚推出的类似政策。香港、英国、澳大利亚、加拿大、法国、荷兰等国家允许外派期间随行配偶受雇于任何雇主或自己经营。
斯伦贝谢公司 (Schlumberger) 马来西亚文莱和菲律宾的区域员工支持经理 Melini Mahmud 表示：“使配偶能更容易地参加工作意味着他们也能对当地经济做出贡献。”她补充说：“马来西亚的国际员工和他们的家人在外派时从类似的安排中获得了不少好处。”
Jonathan Kohn 补充说：“我们对马来西亚移民局和 Permits Foundation 将继续向亚洲乃至全世界其它国家政府提出这一问题表示感谢。”
http://www.PermitsFoundation.com
