(function(){ var content_array=["

美世简介<\/b><\/p> \n

美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放真正的健康和福利,才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营,拥有逾25,000名员工,分布于43个国家和地区。美世是威达信(Marsh & McLennan,纽交所代码:MMC)的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司,在全球拥有超过86,000名员工,年收入超过200亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)和奥纬(Oliver Wyman),威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息,敬请访问www.mercer.com.cn,或关注美世中国官方微信"美世Mercer"(微信号:MercerChina)。<\/p> \n

CFA协会简介<\/b><\/p> \n

CFA协会是全球投资专家协会,树立了专业领域内的卓越和信誉标杆。该机构是投资市场道德规范的倡导者,也是全球金融界备受尊敬的智囊团。我们的目标是打造投资者利益至上、市场运转最佳、经济稳步增长的环境。全球现有愈19万CFA特许金融分析师,分布在160多个市场。CFA协会在世界各地设有9个办事处、160个当地协会。欲知详情,请访问www.cfainstitute.org,或可关注LinkedIn和Twitter公众号@CFAInstitute。<\/p> \n

莫纳什金融研究中心(MCFS)简介<\/b><\/p> \n

莫纳什金融研究中心是澳大利亚莫纳什大学莫纳什商学院下设的一个研究中心,旨在将学术严谨引入与金融行业实际相关的研究课题。此外,该中心通过参与各类项目,促进了学术人员与从业者之间的双向知识交流。中心的研究开发议题很广泛,但目前集中于资产管理行业有关的问题,涵盖养老金储蓄、可持续金融和技术颠覆。<\/p> \n

点击此处<\/a>,查看重要须知。 <\/p> \n

\n 附录:亚洲养老金体系概况 \n<\/div> \n
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养老金体系(按字母顺序排列)<\/b><\/span><\/p> <\/td> \n

指数提升建议<\/b><\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

中国香港特别行政区 <\/b><\/span><\/p>

中国香港特别行政区指数从<\/span>2021年的61.8分上升到2022年的64.7分,主要原因是评分规则修订和净替代率的增加。 <\/span><\/p> <\/td> \n

- 引入部分退休福利须以收入流形式提取的新要求 <\/span><\/p>

- 提高低收入养老金领取者的最低养老金水平 <\/span><\/p>

- 提高家庭储蓄水平,降低家庭债务水平 <\/span><\/p>

- 随着预期寿命增加,提高老年人劳动力参与率 <\/span><\/p>

- 引入离婚双方所有养老金利益保护要求 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

印度 <\/b><\/span><\/p>

印度指数从<\/span>2021年的43.3分上升到2022年的44.4分,主要原因是净替代率增加和评分规则修订。 <\/span><\/p> <\/td> \n

- 对最贫困老年人实行最低限度救助 <\/span><\/p>

- 扩大自由职业者养老金安排的覆盖范围 <\/span><\/p>

- 引入最低领取年龄,以明确此福利是为退休后保留的 <\/span><\/p>

- 完善私营养老金体系的监管要求 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

印度尼西亚 <\/b><\/span><\/p>

印度尼西亚指数从<\/span>2020年的50.4分下降到2022年的49.2分,主要原因是评分规则修订。 <\/span><\/p> <\/td> \n

- 对最贫困老年人实行最低限度救助 <\/span><\/p>

- 增加职业养老金计划中的雇员覆盖范围,提高缴费水平及资产水平 <\/span><\/p>

- 完善私营养老金体系的监管要求 <\/span><\/p>

- 面向养老金方案参与者,提高必要的信息披露水平 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

日本 <\/b><\/span><\/p>

日本指数从<\/span>2021年的49.8分上升到2022年的54.5分,主要原因是评分规则修<\/span><\/p> <\/td> \n

- 继续提高私营养老金体系覆盖水平,提高缴费水平和养老金方案资产规模 <\/span><\/p>

- 鼓励将部分养老金福利以收入流方式提取,如年金形式等 <\/span><\/p>

- 宣布随着预期寿命增加,进一步提高全国养老金领取年龄 <\/span><\/p>

- 降低政府债务在GDP中的占比 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

韩国 <\/b><\/span><\/p>

韩国指数从<\/span>2021年的48.3分上升到2022年的51.1分,主要原因是完整性分类指数的得分提高,以及评分规则修订。 <\/span><\/p> <\/td> \n

- 提高《员工养老金福利保障法》项下的养老金方案参与率 <\/span><\/p>

- 提高对最贫困养老金领取者的救助水平 <\/span><\/p>

- 引入一项新要求,规定从私营养老金方案获得的部分养老金福利必须以收入流方式提取 <\/span><\/p>

- 提高基金缴费水平,从而逐步提高资产水平 <\/span><\/p>

- 完善私营养老金制度的治理和信息披露要求 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

中国大陆 <\/b><\/span><\/p>

中国大陆指数从<\/span>2021年的55.1分小幅下降到2022年的54.5分,主要原因是人口数据更新。 <\/span><\/p> <\/td> \n

- 提高对最贫困老年人的最低救助水平 <\/span><\/p>

- 持续扩大养老金体系的劳动者覆盖范围 <\/span><\/p>

- 引入一项新要求,规定一部分补充养老金福利必须以收入流形式提供 <\/span><\/p>

- 逐步提高国家养老金的领取年龄 <\/span><\/p>

- 为参与者提供更多的投资选择,使其能够更多地投资于成长型资产 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

马来西亚 <\/b><\/span><\/p>

马来西亚指数从<\/span>2021年的59.6分上升到2022年的63.1分,主要原因是净替代率增加和评分规则修订。<\/span> <\/p> <\/td> \n

- 提高对最贫困老年人的最低救助水平 <\/span><\/p>

- 提高家庭储蓄水平,降低家庭债务水平 <\/span><\/p>

- 引入一项新要求,将部分养老金福利以收入流形式提供 <\/span><\/p>

- 随着预期寿命提高,调高养老金领取年龄和老年人劳动力参与率 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

菲律宾 <\/b><\/span><\/p>

菲律宾指数从<\/span>2021年的42.7分小幅下降到2022年的42.0分,主要原因是做了一些细微调整。<\/span> <\/span><\/p> <\/td> \n

- 提高对最贫困老年人的最低救助水平 <\/span><\/p>

- 增加职业养老金方案的员工覆盖范围,提高缴费水平和资产水平 <\/span><\/p>

- 在公共系统中预留未来所需资金,以此降低对现收现付制度的依赖 <\/span><\/p>

- 针对养老金方案收益引入非套现期权,用作养老金准备金 <\/span><\/p>

- 完善私营养老金体系的监管要求 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

新加坡 <\/b><\/span><\/p>

新加坡指数从<\/span>2021年的70.7分上升到2022年的74.1分,主要原因是评分规则修订和净替代率增加。<\/span> <\/p> <\/td> \n

- 减少障碍,以便集团公司建立具有税收激励的养老金方案 <\/span><\/p>

- 向非居民(占劳动者的很大比例)开放公积金 <\/span><\/p>

- 随着预期寿命提高,提高公积金参与者可支取养老金储蓄金的年龄 <\/span><\/p>

- 提高面向公积金参与者的信息披露水平 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

中国台湾 <\/b><\/span><\/p>

中国台湾指数从<\/span>2021年的51.8分上升到2022年的52.9分,主要原因是评分规则修订。 <\/span><\/p> <\/td> \n

- 提高对最贫困老年人的最低救助水平 <\/span><\/p>

- 引入一项新要求,规定部分养老金福利必须以收入流形式提供 <\/span><\/p>

- 引入一项新要求,确保所有私营养老金计划收益统一保留到60岁 <\/span><\/p>

- 随着预期寿命提高,提高老年人劳动力参与率 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n

泰国 <\/b><\/span><\/p>

泰国指数从<\/span>2021年的40.6分上升到2022年的41.7分,主要原因是净替代率增加。 <\/span><\/p> <\/td> \n

- 扩大职业养老金体系的员工覆盖范围,提高缴费水平和资产水平 <\/span><\/p>

- 提高对最贫困老年人的最低救助水平 <\/span><\/p>

- 引入一项新要求,规定私营养老金方案的部分养老金福利必须以收入流形式提供 <\/span><\/p>

- 完善私营养老金体系的监管要求 <\/span><\/p> <\/td> \n <\/tr> \n <\/tbody> \n <\/table> \n<\/div> \n

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