目标是为员工权益设定新标准
俄勒冈州比弗顿5月24日电 /新华美通/ -- 耐克公司 (NIKE, Inc.) (NYSE: NKE) 今天宣布，该公司正与一家致力于为行业工人权益树立新标准的厂商合作恢复其在巴基斯坦的耐克牌足球生产。耐克与其新合约工厂 Silver Star Group 所签协议要求所有工人注册为全职员工，这些员工享有时薪以及社会福利。该协议严禁雇用只获得足球计件工资而不享有作为行业惯例的医疗和其他社会福利的兼职工人。
该协议还依据国际劳工组织 (International Labour Organization, ILO) 公约规定，要求工人完全享有自由结盟和集体工资谈判的权利。合约工厂还必须遵守耐克的劳工合规标准，以及1997年《亚特兰大协议》(Atlanta Agreement) 和达成的确立巴基斯坦足球行业劳工和合规标准的各种后续协议。
耐克公司总裁兼首席执行官 Mark Parker 表示：“我们在与利益相关者深入协商后决定恢复在巴基斯坦的足球生产，大家希望这样能够有助于推动行业朝更具竞争力的方向发展，大力支持工人的权利。Silver Star 致力于实现这一目标。我们希望此举能够作为一个开端，为工人带来全面积极的改观，我们也希望 Silver Star 树立的榜样将帮助巴基斯坦的足球行业建立有责任感的、具有全球竞争优势的生产模式。”
耐克有望于今年夏季与 Silver Star 达成首个订单，将于秋季开始生产。与 Silver Star 的初步与后续生产将视其符合耐克产品与合规标准的能力，以及不断致力于支持工人权利的表现而定。
2006年11月，耐克宣布将终止向其主要手工缝制足球合约制造商提供订单，约六个月后，耐克决定与 Silver Star 合作。耐克做出该决定是由于该制造商在纠正重大违反劳工规定问题上一直无所作为，且工厂管理严重违约。其违规行为包括未经授权即将大量耐克产品生产外包给周边地区的家庭作坊。尽管家庭作坊式生产在锡亚尔科特足球行业相当普遍，但耐克一直有禁止此类做法的政策，因为这样有可能造成雇用童工问题，且在家庭作坊中无法保证安全的工作环境。
做出决定后，耐克与各种政府、非政府以及行业利益相关者协商，以便保证对受影响工人予以支持，并共同探索全新的足球生产途径，从而改善工作条件，更好地保护工人的权利。该公司正与国际劳工组织、世界体育用品企业联合会 (World Federation of the Sporting Goods Industry) 以及巴基斯坦政府官员等其他利益相关者积极合作。
为了寻找新的合作伙伴，耐克于2月份就在巴基斯坦生产手工缝制足球向20家厂家寻求方案。该公司收到了13份来自锡亚尔科特生产商的方案，并最终锁定了四家生产商。耐克和巴基斯坦第三方组织对这四家入围生产商进行了深入的考察。在对新厂家的标准评估程序成功完成后，耐克最终选择 Silver Star Group 作为其新的合同生产商。
耐克在其方案请求中提出了九项必须满足的工作条件，包括员工时薪、全面福利和自由结盟权利。所有生产工作必须在耐克批准的工厂内进行，安装的技术必须能够对耐克所有的生产和库存进行电子追踪。
从更广泛的角度来说，耐克的方案要求中包括该公司为在巴基斯坦寻找到一家新的生产商而提出的五个关键目标，包括继续在巴基斯坦的业务（尽管该公司已终止了来自其前合同生产商的订单）；打造能够保障员工权益、支持社区并提升当地生产工艺的更佳的生产流程；为足球行业的员工带来巨大改变；目睹已转变的足球生产业务模式的发展（足球生产已进入耐克的全球供应链并提升了该公司的品牌形象）；以及进一步促进利益相关者间有关供应链模式的更加广泛和深入的对话。
耐克将继续参加行业论坛和其他讨论，帮助转变巴基斯坦当地的足球生产模式并帮助实现可持续性发展。
耐克公司总部位于俄勒冈州比弗顿附近，是全球领先的用于广泛的运动和健身活动的正品运动鞋、运动服、运动设备和配件的设计、销售和分销商。耐克的全资子公司包括设计、销售和分销运动鞋、运动服和配饰的 Converse Inc，领先的曲棍球设备设计和销售商 NIKE Bauer Hockey Inc.，高档鞋、手提包、配饰和外套的领先设计和销售商 Cole Haan，设计、销售和分销针对极限运动和年轻人的运动鞋、服饰和配饰的 Hurley International LLC，以及为价值零售渠道设计和销售正品运动鞋和运动服的 Exeter Brands Group LLC。
