中国深圳2017年2月24日电 /美通社/ -- 美国时间2月19日，华尔街日报用半个版面刊载了名为《中国品牌杀入AI混战》的专题文章。该文章中，中国公司iPIN“横空出世”，引起了广泛关注。400多家海外媒体纷纷热议文中提及的“商业认知分析平台iPIN”，国内几大门户网站也对iPIN进行了深度访谈。
商业认知分析平台iPIN，已经具备像人类一样思考，去进行大量“重复性工作”的能力。这意味着，与iPIN的技术相结合，传统行业即将迎来“AI+”时代。当大量的人力资源被节省，传统行业的企业能够更精准地调用资源，寻求突破，甚至弯道超车，成为行业寡头。
在招聘领域，人才多维分析和匹配为 HR 和猎头提高 10 倍以上筛简历效率，精准度是普通关键词搜索的 20 倍；
在教育领域，iPIN的子产品完美志愿曾帮助400多万考生进行智能志愿填报，未来，iPIN还将与教育巨头新东方合作，在生涯规划领域投入“深水炸弹”；
在法律领域，iPIN的智能断案系统经过专业法院的检测，其断案准确度超过95%，已经超越人类法官，而机器——是可以“不眠不休”的。
创始人杨洋介绍，商业认知分析平台iPIN最为核心的一点是，这是一套可迁移到各行各业的底层框架，可以按照各行业的需求去定制不同场景的“AI+”服务。也就是说，短期以内，可能会有大量的“重复性工作”会被人工智能代替，领域包括但不限于：人才分析、金融、会计、法律、交通运输。
但未来，iPIN绝不是想让机器人完全代替人类，让人类无事可做。在“重复性、机械性”的工作被取缔之后，人类才真正能解放自己的才能，在万千条道路中找到最想做的事情，做出最适合的决策。
“人”和“企业”，iPIN竟然掌握“商业社会”组成的重要版图
iPIN在初创时，在“金融”、“医疗”等诱惑中毅然选择了从“教育”、“招聘”开始。这在当时，被很多人嘲笑是“用大炮打蚊子”。然而真是这样吗？
在iPIN逐渐的成长中，一张“AI+BI（商业智能）+CI（集体智能）”的蓝图呈现在我们面前。
iPIN在招聘领域，已经成功利用认知分析技术，将招聘的效率提高了10倍，并且“AI+招聘”还能迁移到更多的领域中去，比如“AI+会计”、“AI+金融”……过去，人们无法拒绝“互联网+”时代，现在，人们也无法拒绝iPIN带来的“AI+”时代。
iPIN在教育领域，与国内较大的教育巨头新东方达成合作，投入一枚名为“生涯规划”的深水炸弹，目标是从小学至择业，帮助人们解决信息不对称的难题，做出更好的规划。
当“人”（生涯规划）+“企业”（人才分析）拼合在一起，不正是商业社会的两大主角么？
因此，iPIN在交出完整答卷时，会对社会产生怎样的影响？相信万千同样关注着iPIN的海内外媒体朋友们，也共同期待着。
